bonjour,
Je suis salariée dans la grande distribution.
Je voulais savoir si il était légal de faire travailler les salariés pendant 13 jours d'affilés, nous sommes ouvert le dimanche et je travaille déja 6 jours sur 7, les horaires effectuées le dimanche sont payées à 100%, ma direction pretexte que le fait de payer à ce taux ne l'oblige pas à nous donner un jour de repos dans la semaine.
Concernant les pauses, ma direction nous interdit de sortir fumer à l'extérieur et nous menace même d'un avertissement, les pauses sont payées puisque les contrats à temps plein par exemple sont de 35 h + 1h45 de pauses.
La convention collective utilisée est celle de gros et de détail à prédominance alimentaire.
Merci pour votre aide

mon employeur m'impose de mieux répartir (selon lui) mes horaires de travail pour le bien du service. Evidemment ça ne m'arrange pas !!
Je dois bientôt signer un avenant pour mon changement de qualif et il va y mentionner mes nouveaux horaires. Est-ce que je peux refuser ces nouveaux horaires ?
Merci de vos réponses. clo

ma voisine locataire d'un studio reçoit des personnes pour des massages dans la journée elle n'a fait aucune demarche pour avertir la copropriété et se mettre en conformité d'ou des nuisances de passage des problemes de securité et un bail non adapté.Quel recours pour que cela cesse?
merci

Bonjour; je voudrais savoir comment calculer le nombre de congés payés lorsque l'on travaille que 25h par semaine (lundi au vendredi)et que depuis janvier (3 mois).
Merci pour vos renseignements.

Bonjour,

Je vais louer une chambre meublée dans une collocation et ma future propriétaire me demande une caution s'élevant à deux mois de loyer.

En a-t-elle le droit?
La législation est-elle différente en matière de location meublée?

Bonjour,
J'habite dans le département 62 et le père de mes enfants part 6 mois en déplacement. Il souhaite que j'envoie mes enfants agés de 11 ans et 9ans en train en vendée(département 85)un week end sur 2 (son droit légal de visite) : suis je obligée ou n'y a t-il pas une distance kilométrique à respecter
Cela me fait peur car ils passeront 8 heures de train aller/retour et sans accompagnent d'adulte
Merci de votre aide

Bonjour,

Une personne de 18 ans a été agressée gravement,
elle a dû être hospitalisée, un arrêt de travail de 6 semaines minimum a été prononcé.
Un constat de police a été fait suite à cette agression et les auteurs ont été mis en garde à vue.
Quelle procédure maintenant ? Un dépot de plainte (temps pour la dépose après l'agression)?
Prendre un avocat ( temps pour le prendre)? pour conduire la défense de la personne agressée ?
Merci de m'aider pour ces questions importantes.
Salutations
Claude

bonsoir je verse une pension alimentaire à mes 2 enfants dont un est majeur 23a je sais qu il travaille en interim mais je n ai pas de preuves fautes de non communication avec mes enfants que je ne vois pas ainsi que mon ex à quel moments le versement va t il s arreter pour l enfant majeur?merci

je viens d'assurer ma voiture chez amaguiz
ils comptent me poser un boitier gps,avec certaines contraintes(obligation de faire tourner ma voiture
alors comme je suis souvent absente(donc véhicule immobilisé parfois plusieurs mois)n'ayant pas été mis au courant de cette clause, cele m'ennuie car il s'en suis des pénalités
que pensez vous de ces méthodes et surtout de la fiabilité de cette nouvelle assurance,
merçi de me répondre
salutations claudine

Ma maman pour des raisons de santé est entrée dans une maison de retraite
J'ai résiliéé son contrat d'habitation et ma soeur
qui occuope les lieux ne désire plus le quitter. Elle ne figure pas sur le bail et l'appartement était au nom de ma maman
L'agence de location me téléphone et repouse à chaque fois la résiliation
La situation devient difficile pour maman qui paye sa maison de retraite et un appartement
Que dois je faire pour inviter ma souer à partir
Appel à un huissier ?
Ma soeur à un logement et doit partir chez elle quels sont les démarches à faire?
Merci de votre compréhension