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Il y a 2 ans, Petit-rat a créé le sujet que faire ? dans Licenciement
Bonjour,
Je suis en préavis de 2 mois (qui m'est dispensé d'effectuer mais qui est payé) et je souhaite savoir si à la fin de mon préavis (quand j'aurai eu mon solde de tout compte) je dois envoyer une lettre contestant le licenciement avec AR et quand devrai-je déposer mon dossier au Prud'Hommes.
Merci.
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Voilà maintenant c'est sur, mon employeur vient de me dire qu'il à fait partir la lettre de licenciement et qu'il m'offrait mon préavis (2 mois payés). Je serai donc chez moi dès lundi (plus besoin de venir travailler) avec mon salaire maintenue pendant les 2 mois et j'aurai mon solde de tout compte à la fin.
Ma question est comment cela se passe t-il si je trouve un travail d'ici là ? Dois-je rembourser la période (de préavis) où j'ai trouvé ? Mon solde de tous compte (congés payés et indemnité légale de licenciement) sera payé plus tôt ?
Merci de vos réponses!
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Il y a 2 ans, Petit-rat a créé le sujet licenciement LMP dans Licenciement
Bonjour,
Je vens d'avoir mon entretient préalable au licenciement, on me licencie pour motif "personnel", "cause réel et sérieuse".
On me repproche une erreure qui remonte à 2008 (ou je n'ai eu aucun avertissement écrit),
Le refus de participer à un forum d'association, un samedi, avec un justificatif de ma part (je recevai des meubles). Et qui n'a été proposé qu'à moi à la compta et qui date de plus de 2 mois,
Et pour finir on me repproche d'avoir demandé à 2 reprises une augmentation de salaire qui m'a été refusé.
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J'ai été convoqué en déc. pour m'apprendre que je serai licencié pour motif économique, 2 semaines plus tard je suis reconvoqué pour me dire cette fois que le licenciement économique ne tenais plus et qu'ils veulent faire une rupture conventionnelle, chose que j'ai refusé (je ne souhaite pas partir!). J'ai recu hier ma lettre de convoquation à l'entretient préalable.
Je souhaiterai avoir votre avis sur le motif, pour quelle raison selon vous ils vont me licencier? J'ai regardé un peu sur internet et a part éco. ba je vois pas peut-être pour faute ou inaptitude ou personnel! Merci de vos réponses.
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Le problème c'est que je n'ai aucunes traces écrite, tout était verbale. Il m'ont convoqué pour me dire qu'ils supprimaient mon poste (donc licenciement éco) puis m'ont reconvoqués pour me dire que le licenciement éco ne tenait plus et qu'ils veulent faire une rupture conventionnelle (ils voulaient que je leur en face la demande par écrit), j'ai refusé et maintenant j'ai recu ma convocation à l'entretient.
Cependant ils ont anoncés à l'ensemble de l'entreprise qu'il allait fusionner notre compta (dons je fais partie) avec celle d'une autre entité qui nous appartient, là était le but de mon licenciement. Selon vous cela peut-il jouer en ma faveur?
Ba c'est trop facile alors!. Ils veulent me licencier en éco (change d'avis) puis faire une rupture conventionnelle (je refuse) alors ba ont le licencie pour faute!.
Sinon j'ai remarqué que l'on pouvait licencier pour motif personnel (m'ésentente avec la direction, insuffisance pro), cela me parrait plus réaliste mais bon je suis quand même pas rassuré.
Bonjour, Il ne faut pas avoir eu d'avertissement pour un licenciement pour faute ?!!! Mais je sais qu'il y a plusieurs degré de faute (la légère, la grave et la lourde).
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