Bonjour, je souhaites faire appel à vos lumières car tout cela me parait bien compliqué; J'ai lu l'ensemble des messages de la conversation et je crois avoir résolu mon problème mais je voudrais en être certaine:
Voilà, j'ai obtenu mon permis en janvier 2009 (sans la AAC) et je devais donc récupérer la totalité de mes points en janvier 2012. J'ai effectivement lu sur le site du gouv que la somme des points du permis probatoire était crédité de 2 point à chaque anniversaire de la date d'obtention du permis, jusqu'aux 3 ans révolus. Mais cela serait invalidé par la perte d'un point ou faut-il en perdre plusieurs?
En ce qui me concerne, je n'ai commis aucune infraction jusqu'à la semaine dernière: un exces de vitesse (11/09/2011) qui va entrainer la perte d'un point dés que j'aurais payé l'amende.
Ma question est la suivante:
Aujourd'hui, mon permis est-il crédité de 6 ou de 10 points?
S'il est crédité de 6 points, il ne m'en reste plus que 5. Je vais récupérer mon point perdu dans 1 an (soit 6 points en 09/2012) et j'obtiendrais mes 12 point dans 3 ans(09/2014).
S'il est crédité de 10 points, il ne m'en reste plus que 9. Je vais récupérer mon point perdu dans 1 an (soit 10 points en 09/2012) et j'obtiendrais mes 12 point dans 3 ans(09/2014).
Est ce que j'ai bien tout compris?
Merci d'avance à ceux qui me répondrons.
PS: ça rassure de voir qu'on est tous dans la même galère

j'etais garer toute la journee sur un parking le soir en récupérant ma voiture mon par-choque était casser l'aille enfoncer. j'ai fais les démarche auprès de mon assurance qui ma dit de porter plainte car les dégâts monte a 1000 EUROS sauf que l'expert est passe au garage et dit que j'ai fais une fausse déclaration. l'expert et l'assurance se renvoie la balle et me mette la pression que dois je faire sachant que je n'ai pas les moyens de faire une autre expertise?

BONJOUR MA MERE A ACHETER UNE VOITURETTE IL Y A 2an ENCORE SOUS GARANTI .LE MOTEUR VIENT DE TOMBER EN PANNE C'ETAIT TOUT JUSTE POUR QU'IL ME LA REPARE ALORS QUE TOUTE MES REPARATION SONT FAITE CHEZ EUX CELA FAIT 3SEMAINE QUE J'ATTEND ET IL ME DISENT PAS AVANT 2SEMAINE POUR QUE JE LA RECUPERE DE PLUS IL N'ON PAS DE VOITURE A PRETER POUVEZ VOUS ME RENSEIGNER SUR LES DELAI MES DROIT ET LA LOCATION MERCI

bjr j travaille dans un super u je sui embaucher depuis 2003 on a jamais rien u a m dire concernant mon travaille et depuis k il y a une nouvelle chef el ma changer plusieur fois mes horaire et la il m on mi k d aprem de 14h30 a 20h 00 le soir mais moi j ai trois enfants et un mari handicaper !!!! donc j aurai voulu si il avait droi d le faire merci

Bonjour,
Je suis secrétaire au siège d'une entreprise d'éléctroménagers.
J'ai eu une relation avec mon chef de service et y ai mis un terme en octobre 2009.
Celui ci m'a fait des menaces : "je ferai tout pour que tu partes, tu n'as plus ta place au sein de ce service, tu ne vas pas m'emmerder...."
J'ai tout de suite signalé cet entretien avec son cadre qui m'a dit de l'informer de tous problèmes professionnels pourtant cela n'empêche pas mon chef de service de m'enlèver petit à petit mes responsabilités, il me dévalorise, ne me parle plus, me met à l'écart des autres secrétaires (restaurant, croissants, café dans son bureau...)je suis au placard.
J'ai bossé dur pour arriver à me faire des dossiers excel, procédures... et je dois tout donner aux autres secrétaires.
Je suis allée voir mon médecin traitant qui m'a mis sous médicaments, m'a conseillé de voir le médecin du travail qui a pris note et conseillé de demander une mutation.
J'ai rencontré le supérieur du cadre de mon chef de service afin de l'informer de la situation. Malheureusement les loups ne se mangent pas en entre eux, vu qu'il n'y a aucune autre pers qui se plaignent de lui et qu'il fait bien son job il reste à son poste et c'est à moi de partir dans un autre service, ou de quitter l'entreprise. Ah si il m'a quand même félicité d'avoir rompu.
Ils m'ont proposé des postes qui ne me conviennent pas, ce qui me chagrine c'est que moi cela ne me pose aucun souci de continuer de travailler avec lui malheureusement c'est lui qui ne supporte plus de me voir.
D'ailleurs je suis franche avec mes collègues et lorsqu'on me demande qu'est ce qu'il s'est passé pour en arriver là, je leur dit la vérité, j'espère juste que je fais bien et que cela ne pourra pas se retourner contre moi motif : "élément perturbateur".

J'ai pensé à plusieurs solutions :

- Tenir bon, venir faire mes 7 heures, faire le boulot qu'on me demande (tant que mon salaire ne diminue pas), avoir chaque jour de moins en moins de tâches, jusqu'à ce que je passe mes journées à boire du café, et à devenir dépressive et finir par me mettre en arrêt de travail ;
- Accepter une mutation même si le job ne me convient pas ;
- Demander une confrontation avec mon chef de service, mon cadre, mon cadre supérieur et pourquoi pas en informer le grand directeur et remuer un peu tout ça ;
- négocier un départ, qui me permette d'obtenir une indemnité de licenciement et des indemnités de chômage en attendant de retrouver un autre emploi,
- démissionner, pour moi cela n'est même pas envisageable.
Tous conseils seront les bienvenus, merci d'avance.

bonjour,

Le 28 janvier 2010, à 8H38 (ticket d’horodateur l'attestant), je me garais sur une place matérialisée au sol et derrière une voiture blanche.

Lorsque je suis revenue vers mon véhicule à 11H00, la voiture blanche n’était plus là. Mais en lieu et place se trouvait un panneau amovible sur trépied d’interdiction de stationner par arrêté municipal et sur mon pare-brise se trouvait une contravention que je souhaite contester.

En effet, lorsque je me suis garée, il n’y avait pas de panneau d’interdiction de stationner à cet endroit.
L’arrêté municipal datant du 21/01/10, je pense que quelqu’un avait dû déplacer ce panneau pour la nuit et le remettre après mon arrivée.
Je ne me serais pas garée à un endroit non autorisé alors qu’il y avait d’autres places disponibles dans la rue, comme il y en a toujours le matin à cette heure-là.

J'ai adressé un courrier au comissariat relatant les faits qui ne donne pas suite favorable.

Ai-je une chance d'avoir gain de cause si je persiste dans la contestation ou au contraire est-ce que je n'ai à gagner que des frais supplémentaires ?

Merci de vos réponses

bonjour, mon mari a 2 filles de 20 ans et demi , l' une fait des études et travaille a mc donald et l'autre travaille , on a demandé a la jaf une révision de pension donc dossier aucune fiche de paie n' a été fournie mais une travaille et le juge a décide de maintenir la pension sans savoir si elle vie encore chez sa mere ,que faut il faire? merci de votre réponse.

Ma belle fille a 20 ans ; nous avons demande une révision de pension alimentaire , car on a appris qu 'elle travaillee ayant 3 autres enfants a charges , il serait normal vue qu 'elle travaille de ne plus la versee a la mere , mais elle nous a rien fournie ni contrat , ni fiche de paie , mais elle travaille , le juge nous dit de continuer de payer que doit on faire?

En garde-alternée depuis bientôt 4 ans et des problèmes en tous genres je souhaite l'arrêter. Mes 2 points les plus importants sont :
le non-paiement de la pension alimentaire depuis Juin 2009 (plainte, médiation, huissier rien n'a changé. Maintenant CAF)
depuis l'année dernière il ne paie plus la cantine des enfants, alors que c'est à lui dans assumer vu que c'est dans ses semaines de garde ( inscrit dans le jugement du divorce)
Ma question est : sont-ils deux bonnes raisons pour faire ma demande d'arrêt de garde-alternée ?