Expatrie depuis 7 ans en famille et avec un contrat local valide jusqu'en Septembre 2010, mon employeur m'impose un retour en France au plus tot.
L'avenant a mon contrat France prevoit qu'un retour anticipe est possible avec 1 mois de preavis. Cependant, j'ai 2 enfants qui sont maintenant scolarises et je souhaiterai qu'ils terminent leur annee scolaire avant de rentrer, mais mon employeur ne prends pas en compte ma requete.
Mon employeur peut-il m'imposer ce retour anticipe?
De plus, mon contrat France considere un lieu de residence en Province. Le poste qu'il me propose est a Paris. Mon employeur m'impose de me re-loger a Paris sous 3 mois. Ais-je un recours? Si je refuse le nouveau poste, cela peut-il etre assimile a un licenciement sans raison reelle?
Merci par avance pour votre aide.
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