Merci pour ces précieuses informations, surtout grâce aux forums.
Ma vision est plus claire vis à vis des deux formes de licenciement.
La rupture conventionnel me parait plus simple ( si entente il y a sur l'enveloppe).
Mais je crains tout le processus des prud'hommes.
L'avance des frais d'avocats, la patience à avoir sur la longévité de l'affaire ainsi au point de vue psychologique...
Je m'entends assez bien avec la direction, après réflexion, surenchérir leur offre en risquant une validation du licenciement économique me freine.
Leur proposition représente seulement le préavis sans obligation de le faire.
Que me conseillez vous?