j'ai bénéficié d'une rupture conventionnelle il y a quelque semaines.
J'ai normalement une prime d'objectif payée en Février (chaque année) d'un pourcentage de mon salaire annuel.
Depuis 4 ans cette prime est donnée entièrement et mon n+1 ne m'a jamais fixé d'objectif ecrit et signé. (Pour info cette prime n'est pas mentionné dans mon contrat de travail mais est appliquée dans mon cas depuis 4 ans et est appliquée aux autres chefs de service de l'entreprise ainsi que dans toutes les autres unités de la societé).
J'ai eut echo que mon n+1 ne souhaite pas me donner cette prime en février 2010 (la rupture conventionnelle a prit effet en Décembre 2009)pour motif que au vu de mes indemnités, il n'y a pas lieu d'avoir cette prime.
Il n'a jamais été evoqué ni marqué lors des négociations que je renonçais à cette prime.
Qu'en pensez vous ?
Bonne journée
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