COMBIEN DE TEMPS A T ON LE DROIT DE RESTER GARER AU MEME ENDROIT DANS UNE RUE? MERCI DE VOTRE REPONSE

mon époux et moi vivons séparés depuis 10ans.j'habite la maison.Mariés sous le régime de la communauté ns avons plusieurs appartements en région parisienne.Mon mari en occupe 1;là il en a vendu 1 j'ai signé mais il a gardé tout l'argent.Et là il m'annonce qu'il veut en vendre 2 pour acheter une maison.je pense qu'il va la mettre à son nom....Je me demande si je dois de nouveau signer je vais etre à la retraite elle sera de 500euros par mois autant dire que j'aurai besoin d'argent.Que dois-je faire pour préserver mes biens et ceux de mes enfants.J'attends un conseil.merci d'avance. :

bonjour,

prof de physique en algerie depuis 1988, inssufisance renale stade teminale en 2004,maladie longe durée de 3 ans,retour au travail pour 1 an,
maladie de trois mois renouvlable et sans solde ,dyalise en france pour deux ans,enfin greffe!.

l'ex cotorep vien me reconnaitre comme travailleur handicapé,apres avoir demander l'aah, pour la quelle j'ai reçus le refus!,sachant que j'ai une talacémie, qui cause la baisse de l'hymoglobine d'une maniere concederable et continu, et mene par la suite,a une fatigue remarcable.

j'ai décidé avec ma femme ,qui es venue avec moi, de rester en france ,avec notre petite fille ,qui vien de naitre.
et j'ai demander une carte de séjour car je n'avais qu'une APS renouvlable.

mes questions:
1°- quelles sont mes droit en algerie ,consenant
les 20ans de travail que j'ai exercé?.
2°-es l'etablissement ou j'ai travailler a une
respenssabilité ,car on ne m'a jamais propose une visite medicale au medecin du travail?.
3°-quelles sont mes chances si je ferais un recours concernant l'aah?
4°-vu mon état de santé,es -le regroupment familliale de ma femme poura se faire ici en france ?
çtd; sans retourner en algerie.

mon mari est invalide est a quitté le domicile conjugale vais je devoir lui payer une pension en cas de divorse ? en plus je travaille dans ma maison vais être obligé de la vendre ?

Bonjour,

Je suis assistante maternelle, j'ai été embauché au mois de juillet avec en contrat.
Mon employeur a perdu son travail mi aout.
Bien sur elle m'a toujours pas payé ni fourni les papiers pour fin de contrat.
merci de me founir une lettre

bonjour,

suite a un appel téléphonique de la part de mon employeur me stipulant une mise a pied a compter de ce jour et ce jusqu'a reception d'un courrier me confirmant une date de convocation, je souhaiterai savoir si cela est légale et si je doit tout de meme me presenter a mon poste jusqu'a reception du courrier ?

Je suis assistante maternelle depuis 10 ans. Une maman m'a licencié pour "faute grave" car elle m'a licencié verbalement un jour où je devais accueillir son enfant donc je l'ai invité à prendre la porte étant donné que plus rien ne nous liait. J'ai eu la malchance de lui toucher le bras afin d'ouvrir ma porte. Elle a porté plainte à la PMI : donc, convocation.... Ils m'ont donné raison. Mais, la maman ne veut pas me régler le montant de mon préavis, le régularisation des heures de travail et surtout une attestation UNEDIC correctement remplie. J'ai donc saisi le conseil des prud'hommes. La maman a pris un avocat. Si je perds en conciliation, devrai-je lui régler les frais d'avocat ? Le conseil des prud'hommes n'est-il pas gratuit ? Merci pour vos réponses.