bonjour,

existe t'il une convention collective liée à votre secteur d'activité?
si oui je pense que vous aurez un début de réponse.
je ne comprends pas l'argument des 18 mois est-ce la durée maximale des contrats au delà de laquelle il y aurait obligation de vous signer 1 CDI?
bon courage.

a priori vous disposez de suffisamment d'éléments pour solliciter les prud'hommes d'autant que votre délégué est disposée à vous faire une attestation.Peut-elle vous établir un document récapitulant votre situation sous couvert de sa fonction de DP.? c'est important dans ce genre de situation de bien résumer les faits par écrit. N'hésitez pas à solliciter un syndicat de votre choix qui vous aidera.
oui vraiment ça en vaut la peine même si c'est éprouvant.
bon courage.

existe t'il un CE dans votre entreprise?
si oui il est important de le solliciter.
en toute circonstance il est nécessaire de noter très précisément l'objet de cet altercation en reprenant point par point ce qui s'est réellement passé et en laissant des écrits. Ne vous victimisé pas mais faites remarquer que cette réunion pendant laquelle vous avez été interpellé sur la qualité de votre travail n'est pas un tribunal et que vous vivez très mal cette situation qui vous affecte. n'hésitez pas à envoyer selon la tournure des événements des courriers en recommandé avec double à l'inspection du travail.
j'ai vécu ce genre de situation il faut vraiment se défendre et ne rien lâcher on peut rapidement se retrouver dans des situations de harcèlement.
Bon courage