Bonjour,
Suite à un clash avec mon employeur, je ne souhaite plus retourner travailler. Cela fait d'ailleurs 3 jours que je n'y suis pas retourné.
Si je démissionne je n'aurai droit à rien, je souhaiterai donc proposer une rupture conventionnelle. le problème est qu'il faut, a priori, un préavis de 15 jours. Cela veut-il dire que je serai obligé de retourner travailler pendant ce temps là ?
Par ailleurs, ma situation est plus que délicate. J'ai fait preuve de beaucoup trop de confiance envers cet employeur (c'est le père d'un de mes meilleurs amis) :
- J'ai été embauché le 1er octobre 2010 en cdi, mais à temps partiel.
- Puis le 1er février 2011, nous avons signé un nouveau contrat : travail à temps plein, mais en CDD de 6 mois (soit jusqu'au 31 juillet).
- Comme il y avait beaucoup de travail, j'ai rejoint l'entreprise après 15 jours de congés, soit le 16 août. Depuis, je travaille là-bas alors qu'aucun nouveau contrat n'a été signé.
J'ai par ailleurs accepté beaucoup d'heures supplémentaires, qui n'ont jamais été comptabilisées (mais que je peux prouver assez facilement) car il était oralement convenu d'une prime importante en fin d'année.
Quels sont les recours possible, notamment si je ne veux pas y retourner ? Merci par avance pour votre aide.

bonjour
nous avons fait une offre de prix pour l'acquisition d'une maison. Or lors de sa signature du compromis, nous avons prix connaissances des diagnostics et avons eu des surprises ?
quel recours pouvons nous avoir ? Peut on demander a l'agent immobilier de revoir sa commission afin que l'on puisse supporter les couts supplémentaires ? Peut on revoir le prix de vente ?

cdlt

JE TRAVAIL DEPUIS 6 MOIS MON PATRON A DES PROBLEME ECONOMIQUE JE VOULAIS SAVOIR QUEL SONT MES DROITS SI JE ACCEPTE LA RUPTURE CONVENTIONNELLE OU LE LICENCIEMENT ECONOMIQUE QUEL EST LE PLUS FAVORABLE POUR MOI
MERCI

Bonjour,
mon amie (toujours mariée) a été trompée il y a de cela un an et demi. N'imaginant pas se séparer (légalement parlant) à l'époque, elle a continué à vivre dans le domicile conjugal avec ses deux enfants et son mari. Depuis lors, elle et son mari ont bien évidemment rompu (pas sur un cadre légal j'entends) et il a continué de voir sa maîtresse avec régularité. Nous nous sommes rencontrés dans cette situation. Un roulement dans le domicile familial des deux couples a été établi à l'amiable depuis afin de s'occuper des enfants. Son mari et elle sont à présent d'accord sur le fait de se séparer à l'amiable, malheureusement ils sont propriétaires de leur domicile depuis un peu plus d'un an. Là encore une solution amiable pourrait être trouvé (je pourrais verser un loyer à son mari, lui permettant de prendre un appartement avec sa compagne) mais une séparation légale résoudrait tous les problèmes (malgré le prix exorbitant des démarches). Ma question la voici : dans leurs situation, quelle serait la meilleure procédure à suivre ? Quelles sont les erreurs à ne pas commettre ?

Bonsoir,
Mon amie va m'héberger gratuitement dans son appartement dont elle est propriétaire. Elle paie normalement ses impots et ses taxes d'habitation/foncière sans dégrèvement.
De mon côté, quelle démarche dois-je entreprendre auprès des impots ? Cette situation peut elle entraîner une augmentation fiscale pour elle ?
Merci de votre réponse. Salutations distinguées

Bonjour,

je sui propriétaire d'une maison en centre ville et un accès au porche d'entrée est réservé (zone barrée jaune). Je ne sorts ni ne rentre de voiture mais cette zone me permet de décharger plus facilement.
Le gérant du commerce voisin en profite pour se stationner consatement sur cette place malgré les places disponibles avant et après dans le seul but de nous nuire. Il va même jusqu'a mettre les poubelles vides devant notre porte pour pouvoir se garer à cette place.
Quand bien même je lui demande de deplacer sa voiture pour décharger, il refuse et me prétend qu'il connait du monde à la mairie.

Que puis-je faire mes nerfs explosent
Une personne de loi peut elle me renseigner

merci

Bonjour,

Voici mon problème.Je travaille dans un restaurant. J'ai reçu la lettre à un entretien préalable en vue d'un licenciement un jour avant le rendez-vous.Il m'accuse alors de non respect des instructions et de manque d'hygiène. Puis lors de cette rencontre, mon employeur ne m'explique rien sur les raisons de mon licenciement . Mais je n'ai pas de preuves me permettant de montrer que l'entretien a été complètement bafoué et que les raisons de mon renvoi sont injustifiés.

Quelles sont les preuves nécessaires et les procédures pour contester ce renvoi ? Comment prouver que j'ai respecté ces instructions à la lettre ?...

Merci d'avance

j'ai acheté une voiture d'occasion avec une garantie 12 mois. la clim est en panne et le vendeur me demande de payer la recharge clim.
merci de me repondre.

bonjour, mon divorce vient d'être prononcé. J'ai accepté un peu vite qu'elle garde mon nom. Puis-je faire marche arrière? Merci pour vos réponses

Bonjour,

Parce que être jeune ne nous protège pas contre la maladie ou l'hospitalisation, il est important pour nous de souscrire à une bonne couverture santé.
Vous prouvez me proposez des mutuelles jeunes de qualité à un prix attractif afin de les comparer avec http://www.assursante.fr/mutuelle-jeune.html

Oui, je suis bien en CDI. En tout cas, c'est ce dont il était question pour -l'éventuel- nouveau contrat de travail.

Merci de votre réponse.
MAIS OUFFF ils ont déménager la maison dans la nuit de dimanche à lundi es on mit les clés dans ma boite au lettre... Le huissier et la gendarmerie s'occupe de tous ainsi que les assurance.... QUEL galère une chance que tous mes locataires ne son pas comme sa...

...

Bonjour cela fait un ans que je vient de louer une maison flambant neuve de 130m² habitable ainsi qu'un double garage sur un terrain de 1000m², je la loue a un prix tout a fait raisonnable.
Je les louer a des gens qui arriver dans la région avec grosse voiture, bijoux de marque, vêtements qui coute assez cher... en arrivent il mon payer les 2 premiers mois puis ensuite un retard a commencer a s'installer... une quinzaines de moutons ont fait apparition sur le terrain(bonjour les dégâts) La maison neuve est devenu dans un état lamentable. Il font faire des réparations sur la maison(malgré quel est neuve) et déduit sur le loyer le montant de la facture vennan d'un pro... Comment fair pour les fair partir???