Bonjour
mon ex mari m'a supprimé la pension alimentaire pour un de mes enfants car cette derniére n'allait plus à l'école.Depuis le mois d'aout elle est retournée à l'école mais en apprentissage.Puis je demander à mon ex mari de me verser à nouveau la pension alimentaire pour elle?
merci pour vos réponses
bonne journée

Que peut-on faire contre les chiens de notre voisin qui aboient et sont agressifs dès que l'on est dehors avec nos propre chiens.(aucun dialogue possible)

bonjour,mon mari me trompe depuis un an,il entretient une relation avec une collègue de travail entre temps il est revenu mais uniquement pour les enfants.Aujourd'hui il veut divorcer et peut-etre vivre avec elle.Je possède un mail quelle lui a envoyé ainsi que des factures de téléphone ou apparaissent les nombreux coup de téléphone et SMS envoyé.Puis-je m'en servir pour ma procédure et quelle procédure je dois engager? Merçi pour votre réponse.

Bonjour,

Je suis actuellement en CAE et en arrêt de travail.
J'ai retrouvé un poste en vue d'un CDI. En étant en CAE, normalement je peux effectuer une période d'essai dans une autre entreprise en vue d'un CDI. Seulement, cela se passe mal. Je n'ose pas contacter mon employeur actuel pour l'informer de ce futur emploi de peur qu'il refuse cette période d'essai. Mon médecin traitant me propose de mettre en arrêt de travail jusqu'à la date du futur emploi et de le contacter par courrier en l'informant de mon absence pour cette période d'essai. A-t-il le droit de refuser ? Qu'en pensez vous ?Merci de vos réponses

Bonjour,
Je suis en CAE et actuellement en arrêt de travail
J'ai un poste prévu dans une autre structure en vue d'un CDI.
Je sais que l'on peut quitter un CAE pour un CDD de 6 mois ou faire 1 essai d'un mois dans 1 autre entreprise pour un éventuel emploi en CDI mais quand cela se passe mal avec l'employeur, [u]peut-on lui imposer les dates de la période d'essai pour le nouvel emploi ? (Je pense qu'il ne sera pas possible de négocier mon départ et même cette période d'essai. J'ai les boules.)
D'avance merci pour vos réponses
:

Bonjour,

Est-il possible dans une même société pour l'augmentation du cout de la vie donc une fois par an de le faire sur une partie de la société et les autres rien ? (Un département et pas l'autre).
Bien sur la direction n'a pas donnée d'explication.
Merci de votre retour.
Cordialement

Bonjour,

Je suis en CDI dans une societe prestataire de service.

Le client met un terme a mon poste et mon patron n'ayant plus rien a me proposer me dit qu'il va me licencier pour faute "absenteisme" car il n'a pas d'autre poste a me proposer ...

mais j'ai refuser car je n'ai commis aucune fautes!!!
et que je ne suis pas sure d'avoir droit aux assedics ensuite et cela pourrait mettre prejudiciable pour un prochain emploi !!

je lui ai proposer :

- licenciement economique individuel
il refuse il ne percevra plus les aide de l'etat

- rupture conventionnel de contrat
il refuse car il ne souhaite pas que l'inspection du travail s'en mele.

-une autre solution se pose a moi un refus de mutation car apparement il aurait des postes mat a 80 kms de chez moi ??

je ne sais plus quoi faire et ce que je dois ou pas accepter....
je suis seule avec trois enfants, je ne veux pas que l'on me reproche des choses qui puissent mettre prejudiciable par la suite.

Aider moi s'il vous plait!!

A une entrée du périphérique parisien, il y a un panneau carré, fond blanc avec un "E" noir. Que signifie-t-il?

Bonsoir,

Je dépend de la convention collective de la coiffure et ayant plus d'un an d'ancienneté dans l'entreprise, je devrais normalement avoir droit au maintient miminum légal pendant un arrêt maladie.

Après des recherches il s'avère que ça devrait être un organisme prévoyance qui devrait me compléter, il s'emblerait que ce soit éovi, je les ai appelé, ils ne m'ont pas retrouvé dans leur fichier, mais il me semble que ce soit normal et que le contrat chez eux devrait être au nom de mon employeur( même si je cotise chez eux selon ma fiche de paie).Il faudrait que mon employeur me renseigne du numéro de contrat qui le lie à eux(si effectivement s'est bien chez eux, chose que je ne peux pas affirmer à 100%)

comment faire pour savoir qui doit me compléter, sachant que s'est tendu avec mon employeur?

Merci de votre réponse en éspérant avoir étais clair dans mon explication.

j'ai fait une demande de divorce. mon mari veut mettre les parts de sa SARL dans le partage car c'est moi qui gère l'entreprise mais je n'ai aucun droit dedans.lui veut se reinstaller alleurs. en as t il le droit et peux t'il decider du montant de la valeur de ces parts ?

Bonjour,

Merci m'avoir apportée 1 réponse seulement quelles sont les dispositions du code du travail ?

Cordialement,
Cathy

Bonjour,
Merci pour votre réponse.
cordialement,
cathy

Bonjour Rustrel,

Je comprends pas trop ce que tu entends par "je viens de recevoir une proposition" ? Si tu t'es présenté à l'entretien et que tu es retenu pour le poste, vas y fonce et explique ta situation à ton employeur avec lequel tu avais signé le CDI pour fin août (tu peux lui dire par exemple que l'emploi proposé correspond à ton souhait professionnel...)
Normalement, cela ne devrait pas te poser de problème puisque tu n'es pas encore dans la boîte et puis c'est plus honnête de lui expliquer la situation. Bon courage pour la suite et je te souhaite de t'épanouir dans ton futur job.

ça ne pouvait être plus clair. Merci beaucoup

bonsoir,
Le maintien du salaire minimum légal pendant un arrêt maladie s'applique t-il pour 1 semaine d'arrêt ?
Ou seulement à partir d'un certain nombre de jours d'arrêt??
Merci

Merci beaucoup pour votre réponse.
Cordialement

je n'ai pas compris le BC ?