bonjour, je suis étudiant, j'ai 21 ans mon père me verse une pension alimentaire de 150 euros/mois, celle-ci étant indexée tout les ans;j'estime que cette pension est faible, je voudrais lui demander de l'augmenter,mais je sais qu'il va refuser, ou donner 20 euros de plus,il a toujours fait des difficultés pour nous aider, disant que ma mère gagne autant que lui, voire plus.Comment faire? je vous remercie
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Bonjour, Je travail dans une Brasserie en tant que serveur, en CDI. Mes heures supp me sont pas payées, je suis à trente heures par semaine et je touche 860 € net par mois. je suis souvent dans le rouge et il est difficile de joindre les deux bouts.
Mes avantages en nature repas sont décomptés de ma paie même si je ne les ai pas pris. En revanche, sur mon contrat est sitpulé : "130 heures x SMIC en vigueur augmentée d'un avantage en nature correspondant aux repas consommés sur place et ainsi calculés"
Ce qui me gêne c'est le augmentée. Un ami qui à fait du droit me précise que "augmentée" signifierait que mes avantage en nature repas sont en plus de ma paie et ne doivent pas être décomptée. Alors que si cela aurait le terme "dont", les avantages en nature devraient être décompté.
Suis je en droit de préciser à mon employeur que mes repas même consommés ne doivent pas être déduit par rapport à cette phrase ? Cela me permettrait de vivre un peu mieux.
merci à tous pour votre aide.
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Il y a 1 an, max a créé le sujet Congés payés ? dans Contrat de travail
Bonjour Mesdames, Messieurs
Je suis en CDI depuis cinq ans 5(ans) pour un travail uniquement le samedi et le dimanche. Chaque année, mon employeur me donne que 15 jours de congés payés.
Pourriez s'il vous plait sur cette situation, et si il a tort combien me doit-il ?
Cordialement
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bonjour, Voilà mon mari est divorcé depuis 8 ans de son ex femme, il a eut deux enfants avec elle et verse une pension à hauteur de 250 euros par enfant par mois( qui augmente chaque année bien entendu) sachant qu'il ne gagne que 1600 euros par mois et moi actuellement ne travaille pas, de ce fait nous sommes à découvert tous les mois.Nous avons une petite fille âgé de deux ans. De son côté son ex femme touche les allocation familiale pour 4 enfant, travaille depuis 1 an et son mari gagne environ 2000 euros. D'ailleurs je constate qu'au niveau du cadre de vie grâce pour moi a la pension de mon mari se paie une maison avec piscine, alors que nous nous pouvons même pas devenir propriétaire et heureusement mon mari a un appartement de fonction car nous serions incapable de pouvoir payer une location.Nous parlons régulièrement de faire une demande de baisse de pension, mais cela fait encore des frais dans un avocat, j'ai lu qu'il n'était pas obligatoire d'en prendre un.Que pensez vous de notre situation est-il possible que la pension soit diminuer et quels sont les démarches à faire? je vous remercie par avance
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Bonjour ! J'ai été mis à pied conservatoire, le 7 février dernier, pour un entretien préalable le 14 février, à un licenciement pour faute (que j'ignore precisement mais j'ai déja eu des soucis avec, auparavant!). Je me suis présenté le 14 février mais j'ai refusé l'entretien le jugeant non fondé. Mon patron m'a "jeté" hors de l'entreprise avec agressivité. J'ai envoyé, le lendemain, une lettre recommandé à mon employeur relatant les faits. Suite au choc psychologique, mon medecin m'a prescrit un arrêt maladie de 15 jours (le 1er en 20 ans !). Je sais que je n'ai pas de rémunération en mise à pied conservatoire et je n'ai eu qu'un tiers de mon salaire fin février.(je suis seul et j'ai 2 enfants en études supérieures !) A priori, mon entreprise (grosse société d'état) doit avoir une convention avec la sécu pour que l'on touche le salaire directement en cas de maladie. Pourtant, je n'ai pas eu de paiement sécu ni par mon entreprise. Je n'ai pas reçu, non plus, de lettre de licenciement ! Je reprends mon poste la semaine prochaine, que faut-il que je fasse ? Merci pour vos conseils...
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Il y a 1 an, max a créé le sujet notaire dans Succession et donation
Bonjour a tous j'ai un petit soucy mon papa est décéder il y a 1 ans déjà ceux qui a été très dur. Mon problème c'est que le notaire a fait le partage sur ceux qu'il y avait sur les compte en 3 mais il rester une voiture que ma demi sœur a pris est refuse de vendre est le notaire me dit que c'est pas a lui de sens occuper donc qu'es que je peux faire ??
merci
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bonjour a tous, lassé de ne pas trouver de reponses concretes a mes questions j'en viens ici. Je travaillement dans le commerce habillement textile (prete a porter) et mon patron décide de ne plus me laisser de pause cigarette, que je demande uniquement l'apres midi (une seule). A-t-il le droit? A quels temps de pauses je peux pretendre? Et la cigarette dans tout ça, j'y ai le droit? Si vous aviez des textes de loi a coté ça m'irait superbement. Merci d'avance
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Bonjour, a tous, le 18/05/2010, j ai pris une pv pour maintient en circulation de voiture particuliere sans visite technique periodique , (defaut de control technique passé de 2 jours)dans une commune le malzieu/
je recois l avis d amendes et condamnations pecuniaires et il est ecris que l infraction date du 18/03/2010 dans la commune de st chely , pour le maintient en circulation de voiture particuliere sans visite technique periodique
sur l avis et le pv l immatriculation et le type de vehicule sont identique.
pour resumer ,erreur de date , erreur de commune,
Est ce que je peux contester l avis amendes et condamnations pecuniaires en sachant qu en date du 18/03/2010 le control technique etait valide et que ce jours la j etais sur mon lieu de travail ?
merci de votre aide
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Ca y est ! lettre de licenciement reçue ! LIBERE !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! ENFIN LA LIBERTE ! Ce qui a de fou, c'est que ma boite d'état est politisé à fond et que finalement je suis licencié pour divergence dans les convictions politiques...mais de là à le prouver ! Je suis donc prêt à une nouvelle vie et j'assume pleinement mes choix ! A + et bravo encore pour votre site ! Max
"Si vous voulez faire connaitre ce site autour de vous ce serait gentil." Je n'y manquerai pas ! pas de problème !
"L’employeur a jusqu’à un mois après l’entretien pour donner sa réponse." Ah ! je pensais que c'était 1 mois aprés la date de mise à pied conservatoire. Donc c'est 1 mois aprés la date d'entretien(qui n'a pas eu lieu), si je comprends bien. Merci de me confirmer. Max
Bonjour et merci encore de donner un peu de votre temps, c'est vraiment sympa ! Je suis sûr qu'un site comme le vôtre redonne espoir à des dizaines de personnes et évite le pire...
Pour vous donner des nouvelles fraiches de mon cas : Je rappelle : Le 7 février : mise à pied conservatoire et convocation à un entretien préalable à un éventuel licenciement. Le 14 février : je me présente à l'entretien mais n'y assiste pas et je remets une lettre en le jugeant non fondé(avec arguments). On me met à la porte, je m'en vais chez moi. Puis j'ai eu un arrêt maladie. Fin février, je n'ai eu qu'un tiers de mon salaire. Depuis ,plus de nouvelles. A priori, le mois depuis ma mise à pied conservatoire est passé et je n'ai pas eu de lettre de licenciement. Que va t-il se passé ? Faut-il faire une main courante à la gendarmerie ? Utilité de prendre un avocat quand même car finalement je serai peut-etre payé fin mars ? Merci encore pour vos réponses ! Cordialement, Max
Bonjour et merci pour votre réponse. Pour vous tenir au courant, je me suis présenté à mon bureau à l'échéance de mon arrêt maladie. Accueil glacial de 3 personnes de direction de l'entreprise et ils m'ont signifié de partir immédiatement, ce que j'ai fait. J'attends donc ma convocation ou lettre de licenciement. A 50 ans, j'ai toujours été dans cette boite, cela fait bizarre même si l'on a des tords. En autres, de ne pas être du même "bord" politique que la direction et les syndicats de cette boite d'état. Mais c'est toujours difficile de le prouver, et puis on t'attaque indirectement, progressivement, on te dénigre, on te donne soit disant des solutions officielles protocolaires et jamais de discussions ouvertes, simples et directes, jamais de promotions, isolement et paillasse dans un coin... Je n'ai pas envie de régler cela par les voies normales, à quoi bon ! C'est un scandale et la vengeance suprême serait mon SUICIDE devant la porte de cette boite... Max
OK, merci pour l'info ! Une petite question encore : Je suis "mis à pied" conservatoire depuis le 7 février, y a t-il une date limite, une durée limite ou pas ? Je rappelle que je n'ai pas été à la convocation et que je ne suis pas licencié(pour le moment !)car cela peut durer longtemps et je ne suis pas payé ! Merci pour vos infos Cordialement, Max
Merci pour votre réponse ! Il y a effectivement des représentants du personnel syndiqués mais...je ne suis pas syndiqué et donc ceux ci refusent évidemment de me défendre. Par ailleurs, je peux les comprendre, ils n'y voit pas d'intérêt et cela serait préjudiciable pour eux. Merci encore de votre réponse et...finalement on est jamais aussi bien servi que par soi même, je vais me débrouiller ! Max
j'ai été verbalisé pour stationnement sur zone réglementée car étant dépourvu de disque "zone bleue".Ce que je ne conteste pas sur le fond.Quant à la forme rédactionelle de l'avis de contravention l'agent verbalisateur a omis de cocher l'une de deux cases à l'arrêt/au stationnement. Cet oubli peut-il être un cas de caducité de l'avis de contravention? merci de votre réponse
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