Bonjour, Je suis en arret maladie depuis juillet et jusqu'en janvier. Mon employeur veut me licencier car je nuis au bon fonctionnement de la boîte. En a t'il le droit????
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Il y a 2 ans, Rachel57800 a créé le sujet maladie et alaire dans Santé/famille
bonsoir en maladie depuis juillet, mon empployeur maintient mon salaire et donc touche les ij de la sécu pr moi et me les reverse jour de paye. le problème est que je dois tous les mois aller récuperer la paye, car mon mployeur m paye par cheque et qu'il ne la donne à personne d'autre qu'a moi. etant en maladie et pas en bonne santé, que dois je faire pr éviter cet affronttement que je ne supportes plus? De plus mon employeur veut me licencier, car je nuis au bon fonctionnment de la boite.
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Bonsoir, Dans un 1er temps, quand tu a acheté ce televiseur, aviez vous provision sur le compte? Dans un second temps, toutes les machines ne sont pas reliés au serveur informatique des chèques réguliers. Ce chèque a été passé pour l'impression, mais je ne pense pas pour voir l'état du compte. Dans un troisième tmps, a tu fait opposition au cheque, dans le cas ou celui ci serait représenté? Attention au credit franfinance, qui conduise au surrendettement. De plus, si vous avez refusé le decouvert que vous proposez votre banque, ellesne l'ont pas a vous l'imposer. D'autres part, la banque aurait pu faire un chèque de banque, si vous aviez assez sur le compte afin de financer votre achat. Tenez moi au courant Cordialement
Bonsoir, Le secret bancaire est comme le secret professionnel du médecin, d'un prêtre. En aucun cas, votre banque doit divulguer à un tiers la situation de vos comptes sauf, si une personne assermentée les demandent : juge, avocat, huissier..... Si ce n'est pas le cas, vous pouvez porter plainte pour rupture du secret professionnel. C'est la banque qui est tenue responsable. Bon courage! Cordialement
Il y a 2 ans, Rachel57800 a répondu au sujet Carnet de chèque dans Banques et Crédits
Bosoir, Votre carnet de chèque vous a été envoyer en recommandé? Si oui, ce sont les frais postaux; Tous ceci est dans la convention tarifaire de votre banque. Car certaines, vous permettent soit de retirer le chéquier en agence (ss frais) ou de vous l'envoyer à domicile . Cordialement,
Bonjour, Je suis en arrêt de travail depuis le 1er/7/9. J'ai reçu la semaine dernière une lettre en recommandée me demandant de me présenter à un entretien préalable de licenciement. Hier, était les elections des conseillers prudhommales, donc personne pr me representer. J'ai envoyé un fax pour prévenir de ma non présentation au motif que je n'avais pas de délégué syndical pour me representer. Aujourd'hui, j'ai reçu un courrier en recommandé, me demandant des explications, car je suis en arret depuis le 1/7 et que je nuis au bon fonctionnement de la boite. Je n'ai jamais dit ce que j'vais et je pense que ça ne lui regarde absolument pas. Faut savoir que j'ai été embauché le 1/6/8 pour remplacer une employée en conges maternité et qu'elle est revenu après son congé Avant que je n'arrive, la boite fonctionait tres bien et j'ai cont.ribuer à quelques améliorations. De plus, mon patron m'a harcelé jusqu'au mois de septembre, en m'appelant plusieurs fois par jours ou voulant atester de mon état de santé mon domicile. Depuis octobre, les indemnités de la sécu, ne m'ont pas été versés, en prétextant une erreur de la caisse. De plus mi aout le garage etait fermé, g donc pris ms congés payés. Chose qu'l n'a pas apprécié. Il a donc fait une régularisation sur la fiche de paye du mois d'octobre en pretextant que l'atelier est fermé et que le service admnistratif auquel je dépend, n'tais pas fermé. Je suis la seule salariée àce service a part sa fille et sa femme.
Que dois je faire? Que dois je marquer dans ma lettre d'explication? Quen pensez vous?
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