Bonjour,
J'ai raté la conduite au bout de 40h de conduite. Je pense sérieusement à la conduite supervisée mais personne dans mon entourage pour me prêter la voiture;
Par contre, j'ai quelqu'un pour conduire avec moi. Je pense donc louer une voiture auto-école. C'est 19euros/h. Moins cher que 46 euros (heure de conduite) !
Mais ce qui est embêtant c'est le fait de demander l'autorisation de conduire en conduite supervisée et le RDV de 2h (1h de conduite + bilan) mais vu que j'ai 40heures de conduite derrière moi, je ne suis peut-être pas obligée de passer 1heure de conduite. Et aussi l'accord préalable écrit de la société d'assurance pour l'extension de garantie nécessaire. Ce sont des démarches en +, c galère !!!
La conduite en location de voiture serait-elle plus simple au niveau démarche ? (assurance)
Merci

Bonjour,
J'ai passé le permis le 30/06 dernier. Mais toujours pas reçu la feuille de résultat !!! Mon auto-école m'a dit que c'est général, les autres personnes qui l'ont passé ce jour-là ne l'avaient pas reçu non plus.
L'auto-école me communique enfin le résultat par téléphone, 10 jours après !!
Persuadé que l'auto-école l'avait reçu, je me déplace fin Août, revenant de congé, mais non. La secrétaire me dit qu'elle va téléphoner. Je les relance 3 fois en 10 jours mais toujours rien !! On me répond qu'on m'appellera quand on la recevra mais aucun appel à ce jour !
J'ai besoin de cette feuille pour reprendre des heures et connaître mes erreurs. Que dois-je faire ?
Est-ce-que je peux écrire directement à la préfecture ?
Merci par avance.

bonsoir.. je sais pas si je suis au bon endroit mais serieusement je suis en pleine deprime et ne sais plus quoi faire.. voici mon problème. nous avions fais un crédit chez cofidis avec mon ex mari qui lui était emprunteur principale et moi co-emprunteur.. a ce jour il ne rembourse pas ce prêt et cofidis c'est retournée contre moi et me réclame la totalité.. je leur est proposer de rembourser la moitié, ils ont refuser et me réclame toujours la totalité.. maintenant un huissier a pris l'affaire en main et j'en ai mare.. monsieur lui a disparu et c'est moi qui ramasse.. que dois je faire. pourquoi il me demande la totalité et n'accepte pas que je ne rembourse que la moitié. c'est injuste on devrais ce partager la dette.. si quelqu'un peut me renseigner.. merci d'avance a tous..

bonjour,
pourriez vous me conseiller svp parce que j'aimerai bien les cours de perfectionnement mais je ne sais pas comment ça se passe
merci

Bonjour,
Voilà mon ennui:depuis février je suis passée aux 35h et mon employeur(qui sont 2 en fait) m'a donné d'office sans que je ne leur demande mon mercredi, contente et pensant que ç'était acquis je suis surprise d'entendre qu'à la rentrée de septembre mes mercredi seront supprimés car le fils de l'une d'entre elles va commencer l'école, je précise que j'ai un autre enfant de 1 ans et que du coup je serais obligée de payer en + la nounou et de + je taf tous les samedi et pas elles.Comment puis -je me défendre pour conserver mes mercredis sachant que mes horaires précis ne sont pas indiqués dans le contrat ,.merci de me conseiller.

bonjour je suis une jeune femme qui a fait un credit de 15000 EUROS pour que le pere de mes enfants puisse aller me chercher une voiture en allemangne le credit a la banque ma bien ete accorde j ai donc fait le cheque des 15000E a son nom et jai meme ete le mettre sur son compte une semaine apres il a pu retire l argent il est donc parti en allemagne cherche la voiture MAIS comme je n'etais pa presente il a du la mettre a son nom EVIDAMENT il est rentree et ma donner les premiere mensualite des prelevement qui s'eleve a 300E aujourd'hui nous ne somme plus ensemble et il a ma voiture qui porte son nom et moi un credit de 15000E pendant 5ans il ne veut pa me rendre ma voiture ni largent la justice a classer laffaire sans suite je suis au bord du gouffre avec 2 enfant a charge et je nai pa les moyen de payer un avocat svp aidee moi

Bonjour,
suite à un accident survenu en décembre, j'ai tordu un rail de sécurité. Etant assurée au tiers, il n'y a eu aucune prise en charge de mon assurance. Par contre mon assurance n'a toujours pas été contactée par la "DDE" donc aucune indemnité n'a été verséé à ce jour à la "DDE"
Cependant, lors de la reception de mon echeancier de paiement pour l'assurance de mon nouveau vehicule, j'ai eu la surprise de subir un malus de 15% et donc une augmentation de la cotisation annuelle
Le sinistre étant en cours je ne comprends pas pourquoi ce malus. Est ce normal? Mon souhait est de retrouver mon bonnus initial tant qu'il n'y a pas de suite au dossier; que me conseillez vous? Merci d'avance

comment faire pour expulser des locataires (gitent) .leurs bail ce termine fin fevrier et ils ont pas l attention de sortir ils nous ont sacager la maison je vous demandes de l aide svp

Je salarie depuis deux années une assistante maternelle pour la garde de mon fils.
Depuis janvier 2010 elle totalise 11 jours d'absence pour convenance personnelles or cp et là est en arrêt depuis le 15/10 et j'ai en mains un arrêt jusqu'à la mi décembre
Le souci c'est que je suis enceinte j'attaque mon 9 ème mois et que j'ai attendu jusqu'à ce dernier arrêt en espérant sa reprise (elle accompagne son mari mourant) or je suis fatiguée et j'ai besoin de faire garder mon fils par quelq'un d'autre
Puis-je licencier mon assistante maternelle tant qu'elle est en arrêt maladie?

Bonjour,

Je suis actuellement en CDI temps partiel (130H/MOIS). Ce temps partiel est choisi. Je travaille en tant que responsable de secteur dans une association d'aide à domicile.
Je ne travaille pas deux après-midi / semaine (mercredis et vendredis). Ceci avait fait l'objet d'un accord verbal avec mon supérieur hiérarchique.
Aujourd'hui, celui-ci m'impose de remplacer 2 semaines et demi une de mes collègues (à temps plein) actuellement en arrêt de travail. Il m'indique un quota d'heures qui correspond au nombre d'heures de ce remplacement (16H30/semaine). Sur le prétexte que ces heures me seront payées (à taux normal) en plus de mon forfait mensuel, mon employeur exige que je travaille les mercredis et vendredis après-midi. Mon employeur ne veut pas embaucher en externe et ventile le travail des salariées absentes sur les salariées présentes. Or, pour des raisons d'ordre personnelles, je ne pourrai pas travailler les deux après-midi où je ne suis d'ailleurs pas sensée travailler.
Il n'y aura pas d'avenant à mon contrat concernant ces heures.

Je souhaite savoir :

- si mon employeur a le droit d'exiger de moi du jour au lendemain de me faire travailler à temps plein ? Suis-je dans l'obligation d'accepter ? ;
- au delà des 130 heures de mon contrat par mois, les heures doivent m'être payées à taux normal ou à taux majoré ?

Merci de votre réponse.

Sandra MAILLARD

bjr mon amis c fait metre miss a pied car son patron je voule savoir si il aurait des concequance si il serait paye car il a rende vous avec c deux patron pour prende leure decition pour voir si il le vire ou pas repond moi vite merci c urgen et miss a pied il sera paye ou pas

bonjour
ma fille a 17 ans elle est en contrat d'apprentissage 2 eme année elle a demander des vacances a son patron pour le 29.12.10 au 02.01.11 il lui a annoncer hier qu'il annuler les vacances de tous car une employer est en arrêt peut-il le faire sachant que la personne en arrêt est au bar et ma fille en presse merci
ps: les vacances été poser depuis plusieurs semaines et accepter.
j'attends votre réponse

Bonjour,
En CDD depuis le 19 avril 2010 jusqu'au 18 novembre 2010,je suis en accident de travail depuis le 25 juin 2010 pour claquage au mollet droit. Guide touristique, hôtesse d'accueil, en fin un peu tout. Nous sommes le 3 septembre 2010 et je suis toujours en arrêt. Je suis en rééducation et je commence depuis aujourd'hui a marcher mais difficilement sans béquille. Mon muscle a été drainé et aujourd'hui je tente de me remuscler la jambe puisque j'avais perdu 2cm de diam. Je ne suis pas en mesure de conduire sur plus d'1km car ma jambe reste raide, il me reste encore de la rééducation pour retrouver une marche correcte et l'assouplisement du genou au pied. Je ne reçois pas de compensation de salaire de la part de mon employeur avec lequel les relations sont houleuses (elle a refusé de me donner de la glace et d'appeler un médecin sans compter le reste...Quelle réponse avez-vous à m'apporter concernant ses droits vis à vis de la situation financière.
Je vous remercie par avance.
Sandra

je souhaite a tout le monde bon courage car quand on paie on ne sans sort de ca malheuresement meme sans ressource on doit payer quelle justice!!!!!!!!!!!!!

depuis trois ans et demie, je cumule les cdd toujours sur le même poste mais sur le contrat le non de la personne est changée mais j'ai les planning faisant fois que j'occupé toujours le même poste. l'employeur ne doit il pas me proposer un CDI ???