A la fin de mon préavis de 1 mois cela fera 1 an et 11 mois que je serai salarié en CDI dans cette entreprise. Je souhaiterai avoir votre avis entre choisir d'accepter ou de ne pas accepter la CRP(convention de reclassement personnalisée).
Quels sont les avantages et les inconvénients dans les 2 cas?
Quels seraient mes droits à l'allocation chomage?
Quelles démarches devrai-je faire?
Je n'ai jamais été sans emploi, donc mes connaissances en la matière sont minimes.
Merci d'avance pour votre aide.
A bientot
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je suis actuellement en cdi dans une entreprise du batiment.Suite à une forte baisse d'activité,mon employeur envisage des licenciements à l'amiable,or il me semble évident que les motifs sont économiques.
Je souhaiterai donc savoir quelle est la différence entre ces deux types de liceciements notament en terme de droits auprés de l'agence pour l'emploi?
Le montant et la durée des indémnitées chomage sont-elles les memes dans les deux cas?
Aurai-je plus facilement accés à des formations via l'anpe dans un cas ou dans l'autre?
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