Bonjour,
donc voilà je vous explique un peu ce qui se passe, depuis un peu plus d'un ou deux mois mon mari a rencontré quelqu'un. Il a avouer son adultère il y a quelques semaines. Depuis la vie familiale n'est plus possible. Par exemple, mon mari prends nôtre maison pour un restaurant, en effet le soir lorsqu'il rentre du travail, il mange à la maison avec ses enfants prend sa douche puis repart aussitôt(il dit aux enfants qu'il part chercher des cigarettes mais le problème c'est que lorsqu'il part il est 21h et il rentre à l'aube, 6h). Je ne sais rééllement pas ce que je dois faire, pourriez-vous m'aider? Suis-je en droit de lui de interdir l'entrée de la maison à 6h du matin?
Cordialement.

Bonjour,
Je suis mariée sous le régime de la séparation de bien. Nous avons acheté une maison sous ce régime donc à 50% chacun, si je souhaite divorcer puis-je avoir l'avantage pour garder la maison ou bien sommes-nous avec mon mari a égalité devant ce problème car lui aussi veut garder la maison

bjr je suis en astance de divorce et mon mari ne veux pas divorcer car il per tout les droit car il avais pas son titre de sejour il ma fait croire k il m aimais et il a 5 mois il ma jeter kelke chose en pleine figure je l et recu o menton j ai ete ouverte de deux centimetre j ai porter pleinte mais sa a pas abouti il a eu juste un rapel a la loi il avais un recipisser et pouvais travailler mais il le fesais pas il ce reveillais a des deux heur de l apres midi il a mise des clake a ma fille ki n et pas sa fille il veux pas divorcer sais pour membeter il ne fesais plus rien avec moi et il me fesais des menace verbal de mort
je sais plus comment fair il a kelk un ki pourais m aider j en peux plus

bonjour g ete licenciee pour faute grave apres 23 ans de boite en ayant voulu signaler a un cadre un disfonctionement dans lentreprise et celui ci est alle dire au boss que je lavais traite diresponsable alors que c totalement faux et un mois apres moi le boss a ete vire a son tour il se pourait vu la situation que je puisse etre reembauchee mais alors que puije pretendre comme disons comme dommages et interets ou alors etre reembauchee serait deja pas mal sachant que depuis le 4 novembre je nais pas de revenus car mise a pied le 4 novembre et licenciee le 1 decembre sans preavis ni treizieme mois merci de votre reponse

bonjour le 4 novembre 2009 je signale a un cadre un disfonctionement par telephone depuis mon poste de travail suite a ca jen parle a mon employeur qui me sanctionne immediatement en me faisant remplacer a mon poste de tavail en me disant que ce comportement est idnadmissible en me precisant une mise a pied conservatoire de deux jours et licenciment il me demande de rentrer chez moi ce que je fait un peu abasourdie mais je reviens pratiquement de suite car il risque de macuser dabandon de poste ma chef me propose daller dans son bureau suite a ca mise apied a titre conservatoire du 4 au 17 novembre lentretien est passee combien de temps va arriver le courrier la mise a pied nest telle pas disproportionnee par rapports au faits reproches merci il ma relate des faits anterieurs derreurs de caisse avec lancien patron que jetais mal garree sur le parking et ma refusee la presence du cadre afin de pouvoir mexpliquer et enfin quil etait oblige de sanctionner par rapport a ses cadres et personnel en resume meme sans faute question de fierte