J'ai été licenciée suite à un congé de maternité.
On m'a proposé à mon retour un licenciement à l'amiable que j'ai refusé.
On m'a donc licensié 8 jours après, après avoir été mise en vacances, pour faute avec pour argumentation:
- mon retour n'est pas souhaité par mes collègues
- la qualité de mon travail aurait été dénoncée et remise en cause par mon successeur.
J'ai été absente 5 ans pour congé parental et n'ai reçu aucun avertissement pour cette conduite reprochée. Mon employeur argumente que j'avais émis l'éventualité de ne pas revenir après mon congé de maternité (ce qui n'est pas faux).Par contre, je n'ai jamais donné ma démission officiellement.

En fait, mon employeur a des difficultés économiques et propose des licenciements à l'amiable à toute personne rentrant de congé de maternité ou les poursuivant pour faute. (je pourrai avoir des attestations.)

Pensez-vous que je puisse avoir une chance en les envoyant aux pudhoms? J'hésite d'autant plus. que mon patron a la main longue et a beaucoup de relations dans le milieu...

Merci de me répondre.