Je viens de recevoir mon avis d'imposition revenus 2010 comme tout le monde,seulement voilà,je dois 1491€ javascript:emoticon('')(prime pour l'emploi de 64€ déduite). Mon ami et moi même avons un salaire de 1350€ nets chacuns, un loyer de 850€ et comme tout le monde beaucoup de difficultés à joindre les deux bouts même si nous n'avons pas encore d'enfants (pour la petite histoire mon ami sort d'une période de chômage). J'ai peut être fait une erreur en ne déclarant pas mes frais kilomètriques (je fais 34 kms par jour pour aller-retour au travail,et j'ai un parking qui me coûte 90€ par mois)mais on m'a dit que l'abattement de 10% était préférable étant donné que je ne dépasse pas les 40 kms aller-retour par jour.
Qui peut m'aider et me conseiller pour savoir si je peux maintenant avoir un recours quelconque (je ne suis pas mensualisé je dois donc 497€ en trois fois..ce qui est impossible à payer pour nous!!). :shockois-je prendre rdv avec le centre d'impôt?Dois-je faire un courrier?Que dois-je faire?Merci bcp par avance pour vos réponses...

Bonjour je voudrai savoir si un employé ( pendant sa periode d'éssais) peu être remercié par son employeur qui ne peu absolument pas prendre une autre personne vu que ce meme employé se trouve toutes les maladie du monde pour ne pas y venir.Merci pour votre réponse.

bonjour
est il légale que les 3 jours de mise à pieds soient prévus sur des jours de repos (planifiés)?
sachant que je suis en forfait 218 jours /an
ces jours de repos ne doivent il pas être reconsidérés comme des jours travaillés ou
le forfait est il diminué de 3 jours ?

bonjour
mon fils doit s assurer en jeune conducteur avec une voiture neuve de 75 cv,il utilise cette voiture pour son travail vrp étant prit par le temps quelqu’un peut il me dire quelle assurance auto est la correcte au niveau des prix
d avance merci

je recherche une assurance jeune conducteur ,avec une voiture neuve 75 ch .a utilisation professionnelle , y a t il une compagnie qui assassine pas les jeunes si oui laquelle merci d avance

Bonjour,
Mon avocate est en vacances actuellement et je ne peux donc lui poser de questions.
pour rappeler ma situation :
Mon ex conjoint a droit à 1 journée par mois supplémentaire pas forcément un mercredi en prévenant 10 jours à l'avance, l'enfant ne devant pas manquer l'école, en + de ses week-ends de garde et de la moitié des vacances scolaires.
un rectificatif en erreur matérielle a déjà été fait sur ce jugement car il était indiqué 1 jour par semaine en prévenant 10 jours à l'avance au lieu d'1 jour par mois.
au mois de juin il a décidé de prendre mon fils sur l'un de mes week-ends de garde.
Son avocate a contacté mon avocate qui s'était chargée de l'affaire il y a 7 ans et demande à pouvoir prendre notre enfant sur mes deux week-ends (les 2ème et 4ème )du vendredi 19h au samedi 12h et demande également à garder notre fils pendant ses week-ends de garde jusqu'au lundi matin au lieu du dimanche soir 19H.
demande à laquelle nous nous sommes opposées.
Dans le document que son avocate a transmis à la mienne elle saisit le JAF en requête d'interprétation et en lui demandant de stipuler que cette journée supplémentaire peut lui être accordée soit un samedi soit un dimanche de son choix en prévenant 10 jours à l'avance.
Il est indiqué au juge que le père a exercé ce droit de cette journée supplémentaire le mercredi jusqu'à ce que son nouvel emploi ne lui permette plus et qu'à la suite il m'a demandé à la prendre sur mes fins de semaines et que j'ai refusé.
Or, mon ex n'a pratiquement jamais pris cette journée et celà fait plus de 3 ans qu'il ne la prend pas.
Il m'a dit lui-même qu'il avait négocié son nouveau contrat de travail en ne bénéficiant plus de RTT pour une compensation financière.
D'autre part, il a demandé cette journée sur mes week-end pour la 1ère fois au mois de juin dernier et jamais auparavant.
l'avocate de mon ex fait également part au JAF que j'ai demandé à faire rectifier le jugement mais n'ai nullement précisé que cette journée était à prendre en dehors de mes week-ends de garde.
(ce qui paraissait une évidence pour tout le monde)
Il n'est pas fait mention de la garde jusqu'au lundi matin.
A noter : mon ex conjoint habite désormais à une vingtaine de km de chez moi auparavant il habitait dans une commune voisine de la mienne et n'a jamais demandé à prendre notre enfant plus souvent ou à bénéficier d'une garde alternée.
Mes questions sont les suivantes :
Pensez-vous que le JAF puisse statuer en la faveur du père sur cette journée d'après les éléments que je vous ai fourni ?
peut-on demander à ce que le père produise son nouveau contrat de travail ?
Je vous remercie par avance de votre réponse

Est-il possible de cumuler deux CDI (dans la restauration) 33 + 35 h.soit 68h /semaine (1 seul jour de congé)

bonjour, je suis en arrêt de travail et celui-ci s'arrête durant mes congés prévus depuis longtemps. Mon employeur me demande de reprendre une journée de travail à la fin de mon arrêt de travail pour pouvoir partir en vacance. En a t-il le droit?
merci d'avance

bonjour je participe au élection du personel mon collegue titulaire est passer au premier tour,moi qui est suppléant n'a pas assez quota donc deuxième tour d'élection?je vient d'apprendre qui aura pas de deuxiéme tour motif pas de candidat? ma question si il a pas de deuxième tour est-ce que je suis élue faute de candidat merci de votre réponses

Bonjour ,
lorsqu'une personne est licencier pour faute grave ,
a-t-elle encore le droit aux chomage?
merci

Bonjour je pense qu'a mon avis vous devez avoir la reponse pour votre mari c'est la secu qui paye meme si il est declaré inapte au travai a voir si ils ne vont pas le mettre sur un autre poste peu etre moin contraigniant pour lui,mais dans tout les cas c'est la sécu qui regle le salaire voila.Bonne journée.

Est il vrai que pendant la période de congés d'été je suis obligée de prendre au moins 15 jours a la suite ?

c la mairie qui et la seul responsable

embeaucher a la premier ,mais affecter sur la filliale ,ils veulent m'affecter a la maison mere

merci de cette reponse je suis actuellement embeauché sur un site(dite maison mere pourla region) et rataché a une autre(dite filliale) pres de chez moi, je travail plus souvent sur le premier mais ils me payent les deplacements,ceux qu'ils veulent c me ratacher au premier pour ne plus me payer les deplacements se qui me fait si j'accepte 160kms jour pour bosser
mci de vos reponses

j'ai été victime du site, j'ai passé commande au mois de septembre 2010 et peu de temps après problème sur le site, plus de nouvelle de la commande,mais la somme a bien été débité sur mon compte.
je suis passé par paypal,en payant par paypal, on devrait etre sécurisé,il devrait vérifié la santé u site, alors quand il disent qu'il feront le nécéssaire pour nous remboursé, c'est un e belle démarche commercial.

Mais si on ne se présente pas doit-il me renvoyer un courrier ou est-ce que la procédure de licenciement se met en route quand meme.Qui assiste l'employeur lors de cet entretien.merci pour votre réponse.

bonjour ma femme cest fait refuser l`entrer en roumani avec sa carte de residente francaise cest normal sa ? on a pu entrer mai ont ne peut plut sortir il faut fair une carte d identiter roumaine .....la galaire !!

Bonjour
je souhaites me faire licencier pour abandon de poste,je voudrais savoir si le fait que je déménage et que je n'ai plus de voiture me donnerais droit au chomage?

merci d'avance.

mon patron me fait recuperer le 8 mai dans la nuit de lundi 00h01 a 8h00 mes horaires normaux sont de 00h30 a 8h30 du mardi au samedi.Si je refuse je perds une journee selon mon patron.merci pour votre reponse