j'ai besoin de reponse. mon frere par dans trois semaine en polynesie francaise, il est mariée avec un enfant. sa femme decide de demander le divorce et de ne plus partir, alors que tout les meubles et affaires personnelles sont partis en caisse maritime dans le logement attribuer par l'armee. que se passe ra t il pour lui???? car lui est oblige de partir.... de plus elle lui laisse le petit pour les trois semaines, mais doit lui restituer avant de partir. pour mon frere, il ne concoit pas laisser son enfant quil s'occupe tout seul depuis la naissance pendant ses 2 ans en polynesie francaise. est il en droit de partir avec le petit, quand on sait quelle s'en occupe pas, et quelle vie depuis chez ses parents qui ne sont pas de bonnes personnes de moralités... et sachant que sa femme lui a fait un papier en inscrivant dessus, quelle demande le divorce et ne veut pas le suivre en polynesie???? eclairez moi, car on est tous sous le choc, surtout trois semaines avant de partir, et que le delai est tres court pour agir. merci de vos reponses.

: je travaille comme aide à domicile au domicile de personnes agées et surtout les week;end 1:sur2 mes hs 9h30;12h30et 17h30 19h30 20h, voilà le problème sur mes releves d;hs j;ai ajouter 1hde+SANS vouloir porter préjudice à l;assiocation ou j;ai été recruter il;y a 2ans; le problème je suis licencier pour faute grave pour avoir rajouter ces hs ou je ne travaille pas, pour eux il considère cet acte comme desuest vol cacher en l;encontre de la personngée : est ce une clause grave en ce qui me concerne,je sait que par la suite je devrais me renseigner au service chomage pour me permete de percevoir des indemnites de chomage pour ma retraite pour les points retraite, : que dois;faire,

bonjour,
je n'est qu'un jour de repos par semaine alors que la convention collective en indique deux concecutifs.
est ce normale pour vous et quoi faire.
merci

Bonjour,
enceinte de mon 2ème enfant , je suis en arrêt depuis le 3ème mois de ma grossesse. Pour mon 1er enfant idem : en arrêt depuis le début, je suis revenue de mon congé mater le 12 juin 2010 et je suis retombée enceinte le 18 juin 2010. Du coup d'après la sécu, je totalise plus de 360 jours d'arrêt maladie et la sécu songe donc à arrêter de me verser les indemnités journalières. Ils ont transmis mon dossier au service médical qui doit prendre une décision. Comment sont comptabiliser le nombre de jours d'indemnités journalières? Est ce que les week-end sont comptabilisés?
Si effectivement leur calcul des 36O jours est atteint, ai-je une chance de continuer à percevoir ces indemnités? SI non, ai-je des recours pour les percevoir?
Je passe en congé maternité le 4 février 2011, vais je quand même percevoir mes indemnités du congé mater? Ai je aussi le droit aux indemnités du congé pathologique ?
Et si ça n'est pas le cas ai je le droit de reprendre mon activité rapidement après accouchement contrairement aux délais recommandé par la sécu?

Pour info, je suis salariée cadre dans un labo pharmaceutique et mon contrat de travail est soumis à la convention collective pharma n°3104

Bonjour,
enceinte de mon 2ème enfant , je suis en arrêt depuis le 3ème mois de ma grossesse. Pour mon 1er enfant idem : en arrêt depuis le début, je suis revenue de mon congé mater le 12 juin 2010 et je suis retombée enceinte le 18 juin 2010. Du coup d'après la sécu, je totalise plus de 360 jours d'arrêt maladie et la sécu songe donc à arrêter de me verser les indemnités journalières. Ils ont transmis mon dossier au service médical qui doit prendre une décision. Comment sont comptabiliser le nombre de jours d'indemnités journalières? Est ce que les week-end sont comptabilisés?
Si effectivement leur calcul des 36O jours est atteint, ai-je une chance de continuer à percevoir ces indemnités? SI non, ai-je des recours pour les percevoir?
Je passe en congé maternité le 4 février 2011, vais je quand même percevoir mes indemnités du congé mater? Ai je aussi le droit aux indemnités du congé pathologique ?
Et si ça n'est pas le cas ai je le droit de reprendre mon activité rapidement après accouchement contrairement aux délais recommandé par la sécu?

Pour info, je suis salariée cadre dans un labo pharmaceutique et mon contrat de travail est soumis à la convention collective pharma n°3104

Bonsoir,
Nous sommes propriétaires dans un lotissement de plus de 10ans sans poursuite d'application du règlement du lotissement.
La construction d'un voisin a été construite en surplomb et domine notre terrasse.
Toute plantation en limite dépérit et des panneaux brise-vue en bois installés sur notre limite est radicalement détruite ( sans témoin ni aveu ).
Nous avons été en procès à charge avec ces voisins pour injures, menaces, exhibitionisme en 1997 et n'avons demandé que le franc symbolique de réparation.
Deux tentatives de médiation ont échoué, ceux ci n'ayant pas voulu se rendre à la convocation pour des raisons diverses.
Nous sommes actuellement encore en procès à charge aux motifs de vol et de violation de domicile ( grâce à perquisitions de la gendarmerie à leur domicile..)
Une médiation est requise par le parquet.
Pouvons nous invoquer le trouble anormal de voisinage, la recherche du droit à une qualité et une tranquillité de vie, pour demander l'édification d'une séparation solide et opaque afin de se mettre à l’abri des regards indiscrets ?
En vous remerciant pour vos conseils
Veuillez accepter, Madame, Monsieur, nos salutations les meilleures.

Bonjour,
Je suis bientôt en congé maternité et je me renseigne concernant la reprise de mon activité suite à ce congé maternité.
Je suis actuellement cadre au forfait jour dans une entreprise pharmaceutique dans un poste terrain et j'envisage pour mon retour d'activité de revenir à temps partiel à 80% pendant une période d'un an renouvelable.
Mon mari lui aussi cadre autonome compte demander un temps partiel à 80% durant 6 mois à compter de la fin de mon congé maternité.
Le revenu de notre foyer avoisine le 49 900 euros.

Du coup, à quelles allocations ou prestations avons nous le droits (et quels montant, sur quelle période)?

Nos employeurs peuvent 'ils refuser cette reprise à temps partiel ? Ont ils le droit de nous imposer la répartition des 80% en une seule fois (ex : 4 jours consécutifs dans le mois) ou sont ils obligés de répartir en 1 journée par semaine?

Quand mon mari doit il prendre ses 11 jours de congés paternité pour bénéficier pleinement des 6 mois de reprise à 80%?

Quelles démarches et quand devons nous prévenir la CAF? et nos employeurs?

D'avance merci pour vos réponses.

Bonsoir à tous,
Voilà je suis en arrêt maladie depuis 7 mois (ce n'était ni un accident du travail, ni une maladie professionnelle)pour des traitements de fiv puis un début de grossesse compliquée. Je dépends la convention collective de l'industrie pharmaceutique n° 3104.
Or je m'aperçois en regardant mes bulletins de salaire que je ne cumule plus ni de congés payés ni de RTT depuis Juin. Est ce normal ou bien la comptable a t-elle fait une erreur??
Pour ce qui est de mes RTT aquis en 2009 vais-je les perdre en 2010 si je suis toujours en arrêt maladie et si je ne les prend pas ou pourrais-je les soldés après mon congé maternité?
Merci de m'éclairer si vous le pouvez ce serait vraiment sympa.

bonjour,mon employeur veut me faire signer un avenant qui démarre au 1 mai 2011,( je dois passé a 24h au lieu de 20h )hors il m'a donner le document le 06 juin 2011 et au mois de mai, j'ai fait beaucoup d'heure supplémentaire. ai-je le droit de refuser, et quelles seraient les conséquences de mon refus. Je vous remercie d'avance de votre réponse.

bonjour
apres avoir signee ma rupture conventionnelle qui rompt mon contrat en date de fin le 23 FEVRIER 2011
quelle son les delai d inscription au assedic
et le nombre de jours de non paiement avant une prise en charge des assedic

Oui mais dans mon cas, si mes indemnités journalières sont arrêtées et au vu de mes arrêts de travail successifs, aurais-je quand m^me le droit aux indemnités de mon congé maternité ?

l'ex femme de mon ami s'est remariée et a 2 il gagne mieux que nous alors j'aimerais savoir si je pouvais demander à réviser la pension alimentaire. En plus son 1er enfant fait un apprentissage et gagne un salaire suis-je obligé de continué a lui verse la pension

JE VOUDRAIS SAVOIR SI C MOI QUI DOIT REPARER LA PORTE DE DOUCHE ET LA POIGNEE DU GARAGE ALORS QUE C DE L'USURE POUR LA DOUCHE ET POUR LE GARAGE C UN DYSFONCTIONNNEMENT. MAIS RIEN NA ETE ECRIT DANS LE BAIL D'ENTREE

slt, tous le monde je suis nouvelle je suis marocaine j'aimerais bien vous posez une question et avoir une réponse.Alors je viens de faire la connaissance d'un frère d'une ancienne voisine il vit en france il est marocain aussi mais il est divorcé 2fois la 1 fois il a eu un garcon de 8ans qui vit avec sa mère en france et cette relation n'est qu'une relation qui a aboutit a ce garcon aprés quelque année il s'est remarié avec une fille jeune de sa famille après 3 ans ils se sont divorcés au retour au maroc a l'aéroport car elle a refusé de voir son fils aprés on s'est rencontré et il y'avait une attirance entre nous j'ai des sentiments envers lui mais est ce qu'il y'aura des problémes pour avoir les papiers car il les a fait 2 fois mais pour la 2eme femme il les a annulé après le divorce svp s'il y'a quelqu'un qui a une réponse je serais reconnaissante merci