Etant en congé maladie et egalement en période d'essai sur un cdi,l'employeur peut-il envoyer une lettre de licenciement pour faute grave avec motif d'abandon de poste sans lettre au préalable pour prévenir de ce licenciement?

Bonjour, je suis actuellement en MALADIE du à un accident de moto en allant sur mon lieu de travail (certes quelque peu ridicule mais bon..).Et je suis en période d'essai sur un CDI, mais voilà que je reçois une lettre de licenciement pour faute grave avec pour motif abandon de poste.Cependant je n'ai reçu aucune lettre au préalable,ni aucun entretien pour m'informer de cela.Je voulais savoir si le licenciement peut etre considéré comme abusif vu les circonstances; et j'aimerais aussi savoir si cela serait favorable pour moi d'aller au prud'hommes; mon souci étant d'avoir un délai de carence aux assedics,chose que je ne peux me permettre vu ma situation financière actuelle.