Je travaille depuis fin février dans une cuisine collective. A la base j'ai un BTS mais je fais ce métier faute de mieux. J'ai depuis tout ce temps un CDD de remplacement pour cause de maladie.
Cependant, la personne que je remplace ayant accouché, son motif passe de maladie à congé parental, mon responsable devrait donc me faire un nouveau contrat.
N'étant pas du tout dans mon élément, et n'appréciant pas la mauvaise ambiance qui règne au sein de l'équipe, je souhaiterais profiter de ce changement de contrat pour quitter mon boulot, et donc ne pas renouveller le contrat.
Ma question est: si je pars à l'issu de mon contrat actuel, puis je bénéficier de mes droits concernant le chômage? Selon moi oui car si je change de contrat en toute logique mon contrat actuel se termine et ce n'est pas un cas de démission..
Là où j'ai un doute c'est sur le fait que c'est juste le motif du remplacement qui change..
Merci de m'éclairer je suis un peu perdue!
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Il y a 2 ans, mamzellecrazy a répondu au sujet Chomage et CDD dans Chômage
Il faut que vous restiez inscrite aux assédics et que vous déclariez tous les mois votre situation mensuelle, sans quoi il me semble qu'ils vous retirent vos droits pour le mois correspondant..(ne vous inquiètez pas si vous oubliez d'actualiser votre situation ils vous envoient un courrier pour vous prévenir que si vous ne répondez pas vous serez radiée) vous avez dit vous même que vous avez encore droit à 20 mois, c'est donc que vous avez travaillé bien plus que 6 mois..
Tant que vous travaillez cela décale la fin de vos droits, dans ce cas de 2 mois supplémentaires. Dans votre cas disons 2 mois à plein temps, donc un salaire complet vous ne serez pas indémnisée pendant ces 2 mois (normal!)
Si vous avez un contrat de 15 jours sur un mois par exemple, les assédics vous verseront les 15 jours de chomage restant, d'où l'importance de rester inscrite.
Pour l'histoire des 70%, cela veut dire que si vous gagnez 70% de votre salaire, les assédic ne vous indemniseront pas des 30% restant pour les 2 mois correspondant. Si vous etes par exemple à 68% du salaire brut, là vous aurez droit de cumuler votre salaire et le complément des assédics! C'est en tout cas ce que moi j'ai compris!
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