Bonjour et merci de m'avoir répondu aussi rapidement.
J'ai aussi lu sur un site internet que l'on pouvais déboucher sur une rupture conventionnelle, mais mon patron hésite pour cette solution car il me dit que c'est l'inspection du travail qui valide cet accord et il m'a fait comprendre que ca ne lui plait pas vraiment. Est ce que je peux l'obliger d'opter pour cette solution, quels sont les risques, et qu'en pensez vous?.
Merci pour votre attention.
cdt Laurent.

Bonjour à tous,
Je suis employé dans une entreprise de télécom depuis maintenant 8 ans, et j'ai l'intention très prochainement d'ouvrir ma propre société dns le même secteur d'activité. De ce fait j'ai été voir mon patron pour lui demander si on pouvait s'arranger sur un licenciement à l'amiable, ce qui me permet de partir avec un petit peu d'indemnités et surtout d'avoir droit aux assedics et à la protection sociale en attendant de gagner suffisement d'argent pour pouvoir vivre de mon projet. Il m'a proposé un licenciement pour faute grave avec comme motif "abandon de poste". Ma question est la suivante: quels sont les risques pour moi si j'accepte un tel accord?
Merci de me répondre au plus vite je vous en remercie d'avance. A bientôt.
cdt Laurent.