Je suis en congé maternité pour mon 4ème enfant. Ma société a mis en place un PSE depuis le mois de Février dernier et mon poste est concerné par la procédure (ils m'ont déjà informé par lettre recommandé le 10/04) mais ils n'ont pas pu encore me notifier mon licenciement (protection de 4 semaines à respecter). j'aurais souhaité savoir si je suis concerné par la nouvelle CRP et le délai de réflexion de 21 jours? Est-ce l'annonce du poste supprimé qui compte pour savoir quel CRP s'applique ou la date de la notification du licenciement? Personne arrive à me donner un réponse claire, ni le Pole Emploi ni l'Inspection du Travail...
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