J'ai 3 ans 1/2 d'ancienneté à mon poste (c'est mon 1er job) et mon chef m'a appris qu'on veut me licencier en rupture conventionnelle à la fin de l'année. Je suis en CDI. Effectivement il y a une baisse d'activité (les pré-retraités partent tous à l'amiable). Je sais de plus que mon entreprise ne fait pas de licenciement économique. En plus je n'ai pas de possibilité d'évolution. Et on n’a rien à me reprocher.
Combien puis-je négocier en indemnités (mis à part le minimum légal) ? Si je ne me mets pas d'accord au final avec mon chef et que je vais aux prud'hommes un jour, un futur employeur pourra-t-il le savoir ???
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