Je suis actuellement cadre dans un grand groupe depuis 3 ans. On me propose une évolution (prise en charge d'un projet international) qui n'est pas dans mon secteur d'activité.
Je compte bien profiter de cette occasion pour renégocier mon contrat, car cette nouvelle fonction va nécessiter de fréquents déplacements à l'étranger (ce qui n'est pas du tout le cas actuellement).
Ma quesion est : dans quelle mesure mon employeur peut-il ne pas faire une modification de mon contrat de travail ???
En effet, on me parle d'une lettre de mission ... mais je ne pense pas que cette solution me permettra de renégocier mon positionnement.
D'avance merci pour les commentaires & les réflexions que vous pourriez avoir sur ce sujet.
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Je suis actuellement cadre dans un grand groupe depuis 3 ans. On me propose une évolution (prise en charge d'un projet international) qui n'est pas dans mon secteur d'activité.
Je compte bien profiter de cette occasion pour renégocier mon contrat, car cette nouvelle fonction va nécessiter de fréquents déplacements à l'étranger (ce qui n'est pas du tout le cas actuellement).
Ma quesion est : dans quelle mesure mon employeur peut-il ne pas faire une modification de mon contrat de travail ???
En effet, on me parle d'une lettre de mission ... mais je ne pense pas que cette solution me permettra de renégocier mon positionnement.
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