Merci pour ta réponse, on est parfois mieux renseigné sur le WEB, que par un avocat. A propos, peut-être peux-tu me donner la réponse à une autre question : lorsque l'on est bénéficiaire d'une décision de justice avec dommages et intérêts à l'appui, suite à un licenciement sans cause réélle et sérieuse après 23 ANS de boîte, l'assedic a-t-elle le droit de réclamer une part de ces dommages et intérêts et d'appliquer une carence, en l'occurrence dans mon cas 6 mois. Ce qui représente la somme non négligeable de 5.000,00 euros que j'ai dû leur verser.
ma question peut paraître extravagante, néanmoins, je suis bien obligée de la poser :
puis-je démissionner, compte tenu que mon employeur ne respecte pas la loi EVIN, il fume dans l'entreprise à longueur de journée, je suis asthmatique et je ne supporte plus cette situation, je lui ai (gentiment) demandé de cesser mais rien à faire....
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