Employée "à l'essai" chez une grande marque de vêtements avec un crocodile dessus, on me signale que si je suis embauchée à + long terme, je devrais porter des vétements avec un crocodile dessus.
Jusqu'ici pas de problème mais on me demande d'acheter moi-même ma tenue de travail obligatoire (de luxe) avec ma paye, la tenue de luxe obligatoire n'étant pas fournie par l'entreprise.
(J'ai déjà fouiné un peu partout et je ne trouve pas réponse à ma question). Quelqu'un aurait-il un bout de code du travail à ce sujet ?
Est-ce légal ? Merci d'avance pour vos réponses éclairées
Costla.
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"Selon les magistrats, les frais engagés par un salarié pour les besoins de son activité professionnelle et dans l’intérêt de son employeur doivent être supportés par l’entreprise..."
Si on s'arrête là tout est clair non ?
C'est quand même impensable qu'un employé doive devenir client de son entreprise pour pouvoir travailler ! C'est, de mon point de vue, la porte ouverte à toutes les dérives.
Si on pousse plus loin, il pourrait aussi me demander d'acheter une nouvelle tenue chaque saison car mon modèle n'est pas de la dernière collection...
Mon petit smic suffira t'il pour m'habiller de la tête au pieds avec des crocodiles dessus ?
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