Bonjour, j'ai un CDI de 15h par semaine reparti différemment sur 2 semaines. Depuis 1 an j'effectue des heures complémentaires(lundi complet et autre). Le contrat de travail n'a pas été modifié. Mais pour le calcul des congés, vu que le 1er jour compté est le 1ér jour sensé travailler, dois-je tenir compte de ce lundi ou bien des jours prévus dans le contrat. Merci de me répondre car la réponse n'est pas évidente pour mon employeur.
Ce sujet n'a pas encore été résolu. Il y a actuellement 7 réponses à ce sujet. Vous pouvez également y répondre !
Merci pour ces infos. Ma question porte aussi sur le départ en congé. Pour le décompte des congés qd on travaille à temps partiel, le 1er jour de congé est le 1er jour ouvrable auquel on aurait du travailler. Dois-je tenir compte pour cela des jours prévus dans mon contrat seulement (et pas du lundi qui est maintenant un jour travaillé). Suis-je explicite? En tout cas merci beaucoup.
Message privé