bonjour, je suis actuellement en congé de présence parentale et je doit reprendre mon poste le 1er octobre. je souhaite quitter cet emploi (temps partiel cdi)avant le 1er octobre car j'ai une proposition d'embauche urgente. je pense demander à mon employeur une rupture conventionnelle ,mais il y a un délai d'1 mois de procédure à respecter et on me donne environ 10 jours pour commencer le nouveau boulot. donc ma question est: peut on entammer une rupture conventionnelle et être embaucher chez un autre employeur pendant la procédure? MERCI DE VOTRE REPONSE
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je souhaite me réorienter vers une autre profession et le contrat qu'on me propose est un remplacement longue maladie qui devrait durer 6 mois mais qui sera renouvelé au rythme des arrets maladie de la personne .démissionner est risqué si je ne cotise pas au moins 4 mois pour percevoir ensuite les allocations chomage.
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