Employé de garde à domicile chez personne âgée (sans contrat de travail mais déclarée) a quitté son lieu de travail en pleine nuit et refuse de s'y rendre, l'arrêt de travail n'étant toujours pas parvenu à l'employeur.
L'employé refuse de démissionner et demande un licenciement avec une indemnité à la clef.
Existe-t-il un départ négocié ? L'employeur est-il dans l'obligation de verser une somme à l'employé ?
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