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bonjour, j 'ai été mis à pied le 19/08/2009 à titre conservatoire, entretien préalable au licenciement prévu le 28/08 reporté au 4/9/09 voici mes questions : ce type de mise à pied débouche t elle toujours sur un licenciement pour faute grave ou lourde ? qu'elle est la durée maximum de la mise à pied ? la date de l entretien préalable peut elle être à nouveau reportée ? je ne connais pas encore la raison pour laquelle je dois être licencié est ce normal ? aurais je droit aux assedic en cas de faute lourde ou grave ? merci d avance Ce sujet n'a pas encore été résolu. Il y a actuellement 17 réponses à ce sujet. Vous pouvez également y répondre ! MOUSTI3 n'a pour l'instant posté aucun message sur le forum MOUSTI3 n'a pour l'instant suivi personne ou les personnes suivies n'ont pas encore réagis sur le forum MOUSTI3 n'a pour l'instant suivi aucun sujet sur le forum |
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