Bonjour a tous,

je travaille en CDI depuis plus de 2 ans dans une société de prestation de service en BE.
Nous effectuons des missions en clientele dont la durée est tres variable.

Voici ma situation :

Ma mission se termine dans une semaine et j'ai peur que mon employeur ne m'ai pas retrouvé immediatement une autre mission.
De ce fait, il se peut qu'il me propose quelque chose tres loin de mon domicile ou bien avec des horaires inadaptés. (chose que je refuserai malgré ma clause de mobilité qui stipule "pourra se deplacer en france metropolitaine).
Mon employeur connais ma situation familiale, je lui avais tjs dit que je voulais travailler que dans la region (chose qui s'est passé jusqu'a lors).
J'ai 2 enfants en bas age et une femme qui travaille de nuit!! de ce fait je ne peux plus me deplacer une semaine entiere ni faire comme le passé des horaires d'equipe genre 5H / 13H.

Conclusion :

Est-ce que je risque d'etre licencié pour faute grave pour avoir refusé d'effectué une mission ?
Si oui, puis-je faire jouer la clause de mobilité "peu précise" ou bien ma situation familiale. ?

Enfin, comme je ne souhaite pas demissionner, est-il possible de s'arranger pour un licenciement de type economique dans la mesure ou la societe perd de l'argent et me paye lorsque je suis sans mission.

Merci de vos reponses