Bonjour,

J'ai un doute un peu urgent sur la durée de mon préavis en cas de démission. Mon contrat de travail ne précise rien sur ce point et ma convention collective indique (j'ai plus de deux ans d'ancienneté) :

"Après l'expiration de la période d'essai, la durée du délai-congé réciproque est, sauf cas de force majeure ou de faute grave ou lourde, de :
- deux semaines jusqu'à six mois de présence ;
- un mois si le salarié a plus de six mois de présence.
Tout salarié licencié comptant au moins deux années d'ancienneté dans l'entreprise a droit à un délai-congé de deux mois."

Pouvez-vous me renseigner ?
Deux mois, comme dans le cas d'un licenciement, du fait de mon ancienneté ?
Ou seulement un mois, malgré mon ancienneté, s'il s'agit d'une démission et non d'un licenciement ?

Cordialement

Merci beaucoup pour cette confirmation.

Bonjour,

Merci pour votre réponse.

Non je ne crois pas : l'article que je cite s'intitule "Délai-congé en cas de rupture du contrat de travail". Il précise d'ailleurs plus loin "La notification de la rupture (démission ou licenciement) est faite par lettre recommandée avec accusé de réception".

Il y a bien un paragraphe consacré à la démission dans un autre article, mais il n'y est question que du DIF.

D'où mon interrogation...