Bonjour,
Je suis assistante commerciale depuis 1 an et demi dans une entreprise d'environ 100 salariés. J'ai appris que j'allais être licenciée dans quelques semaines avec 6 autres personnes (licenciement économique).
Pour tenter d'éviter ce licenciement économique, le PDG a demandé à tout le personnel des bureaux (sur la base du "volontariat" légèrement forcé) de travailler dans les ateliers (sur chaine notament). J'ai accepté pour le bien de la société (je précise que cette demande est survenue avant l'annonce des licenciements)
=> Mon contrat de travail ne prévoit pas ce changement de poste temporaire...est-ce légal ? Si tel n'est pas le cas, lorsque je serais licenciée, puis-je entamer une procédure au prud'homme ? Et comment pourrais-je prouver que j'ai travaillé sur chaine ? Je travaille normalement 37 h par semaine. Lorsque j'étais dans les ateliers, j'ai travaillé 39 h, et ce pendant 2 semaines. Le PDG ne veut pas nous payer cet excédent en "heures supplémentaires". Il est donc censé me donner plus de congés, non ?
Je ne connais pas réellement mes droits, c'est pourquoi je compte sur vous pour m'aiguiller dans mes démarches...
Existe-t-il des établissements qui pourraient me conseiller ?
D'avance merci pour toutes vos réponses