J'ai 62 ans ; 155 trimestres cotisés en 2008 il m'en faut 160 pr prétendre à une retraite (l'année 2009 n'étant pas encore comptabilisée) ; trouvez-vous judicieux d'accepter la CRP que me propose mon employeur qui vient de me licencier pr motif économique, j'ai 27 ans et 3 mois d'ancienneté. Merci de m 'éclairer car j'entends tellement de choses depuis le pole emploi que je ne sais pas si la crp s'arrête lorsque l'on a atteint le seuil des 160 trimestres cotisées et de la retraite même lorsque l'on aurait préféré travailler jusqu'à 65 ans