j'emploie depuis plus de deux ans une personne à mon domicile pour garder mes enfants en péri-scolaire, je la retribue en chèque emploi service, au réél en fonction des heures réels travaillée (cela fait en moyenne une vingtaine d'heures / mois + les CP) elle va déménager en aout, dans une autre zone scolaire (+ de 60 km) il n'est donc plus question qu'elle s'occupe de mes enfants.
De plus, pour ma part l'an prochain, j'aurais eu beaucoupe moins d'heures à lui proposer, mon organisation professionnelle me permettant de récupérer mes enfants certains soirs.
Après en avoir discuté, elle s'inquiète sur le fait d'une démission ne lui donnerait pas un droit au chômage (assedic), je veux bien la licencier mais sur quelle base, pour qu'aucune des parties ne soient laisée.
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