Bonjour, J'effectuais un remplacement parental en CDD et je suis partie car c'était l'enfer. Dans ma lettre de licenciement je suis licenciée pour motif personnel, pour un abandon de poste ; idem sur l'attestation Assédic. La personne des Assédic m'a dit qu'elle ne pouvait pas me verser les assédics car il n'est notifié nulle part "la faute grave". Dans ce cas là, les Assédic estiment que j'ai touché 2 mois de préavis et on a 2 mois de carence. Elle m'a dit d'envoyer un recommandé et de demandé de me verser 2 mois de préavis et des indemnités de licenciement (mais je ne sais pas le mode de calcul) car le licenciement n'est pas motivé et de ce fait, (irrégulier ou abusif ?); sans réponse de sa part dans les 2 semaines, je l'envoie aux prud'hommes. Sur un site sur le droit du travail, il s'agirait d'un licenciement pour cause réelle et sérieuse car il n'a pas indiqué la faute grave. Que dois-je vraiment faire et comment ? Merci de votre aide.
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