Bonjour, dans la société ou je travaille, nous subissons depuis début décembre un plan de chômage partiel à 50%. Aujourd'hui, nous avons appris le licenciement de trois personnes, licenciement économique. Ma question se situe au niveau du calcul des indemnités de licenciement que notre patron veut calculer sur la base des derniers salaires (chômage partiel à 50%). En a t il le droit? Quels sont nos options (s'il y en a)? Légalement sur quelle période de référence doit on se baser pour le calcul des indemnités de licenciement. Merci pour votre aide. Cordialement.