1/J'ai repris mon activité à temps partiel en congé parental. activite temps plein 36h/semaine avec semaine 1 (lundi au samedi) et semaine 2 (mardiau vendredi) en alternance. activite a tps partiel : semaine 1 27heures/semaine semaine 2 inchangée (soit moyenne 32h/semaine)
Mon emplaoyeur fait le prorata me donne (17.5jrs/an) : pas la mm quantite de congés payés qu un temps plein (20jrs/an). Est ce normal compte tenu de notre travail en equipe.
2/Mon employeur ne veut pas nous donner des jours de congés isolés de mai à septembre. Tous nos congés d'été nous ont été acceptés, mais si nous avons besoin d'une journée à part, il ne la refuse sous pretexte que nous sommes en manque d'effectif. Est-ce a nous de subir le manque d'effectif et la non-embauche ? Rien d'écrit, que de l'oral mais ttes nos demandes papiers sont notées refusées.
En a t il le droit ?
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ici c est 20jrs/an car comptabilisé sur semaine de 4 jours en jours ouvrés. on pose uniquement les jours ou nous aurions du travailler. seulement avec 17.5jrs/an j ai qd mm mes 5 semaines de conges/an. je peux donc pas les réclamer, mm si sur le principe je devrai avoir 20jrs/an
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