bonsoir a tous les lecteurs !

je travail dans une entreprise de menuiserie depuis deux mois j'ai été embocher apres 1 moi et demis d'interim en CDI et 15 jours apres mon embauche le patron ma convoqué dans son bureau et il ma dis que je ne correspondais pas au désir de l'entreprise mais que comme il avais besoin de personnel il me gardais mais en CDD !
ayant besoin de travail pour nourrir ma famille j'ai accepté son offre ! il ma demandé de lui ramener mon CDI pour me le changé en CDD (j'ai garder une copie du CDI) il ma donc fait signé un CDD mais apres la fin de la période d'essai du CDI ! ( es ce qu'il es dans la légalitée ? )
aujourd'hui il ma reconvoqué pour me faire part qu'il n'était pas satifait de mon travail que j'etai trop lent et que je n'étais pas motivé o_O ! j'ai donc joué l'intox en lui disant que j'avais été voir mon avocat concernant mon contrat et que le CDD était caduc et que j'étais donc belle et bien en CDI ! il à pris très mal que je soie allé voir un avocat et à appelé 3 de ses employés dont sa femme comme pour me metre la presion, se qu'il on fait ,enfin essayé de faire ^^! la discution était assé ouleuse et cela c'es terminé en me demandant se que je voulai faire ! j'ai dis que je voulai travailler et resté dans l'entreprise , et il ma dis qu'il ne souhaitai plus travailler avec moi part a port a se que je venai de leur dire (avocat ...)
je suis redecendu retravailler et le patron ma rappeler dans son bureau en tête a tête ! il ma demandé de m'assoire et ma dis ! je ne vais pas tourner au tour du pot , OK je te licencie COMBIEN TU VEUT donne moi ton prix et on arrete là ! j'ai dabor été surpris et je lui ai dis que je devai y réfléchir et que je lui donnerai une réponce demain !

dsl pour le roman ^^

donc j'aimerai savoir combien de mois de salaire je peut demander ? en sachant que cela fait 2 mois que je suis en contrat.

PS: ils ont décidés de changer mon contrat deux jours après que mon fils ai été malade et que j'ai pris une journée enfant malade (document du médecin fourni) en me disant : ton fils on s'en fout si il es malade tu le fait gardé par qui tu veut c pas notre problème ! o_O ! on es une petite entreprise on peut pas se permetre se genre de chose faut que tu trouve une grosse entreprise qui ne s'apercevra pas de ton absence :s

alors toi tes chelou mdr

je sais pas où tu à vue de l'agressivité , dans mes message !

boulet un jour boulet toujour ! bye !

ravis de voir tant de réponces sur les sujets dans se forum !!

à quoi sert-il vraiment se forum ? je me pose la question vue le nombre de réponces o_O !

dsl de pouvoir te dire se que tu peut ou ne peut pas faire je pense qu'il serai mieu que tu rembourse le trop persu mais es que tu y es obligé ? ca je ne peut pas te dire !

bonne chance !

j'ai donc vue se matin mon patron qui ma demandé combien je voulai ! je lui ai donc donné mon prix qui es de 8 mois de salaire !
il ma dis ok je dis tout ça à mon avocat et vous aurez une réponce rapidement .
il es revenue me voire cette apremidi et ma fait signé une lettre intitulée : lettre remise en mains propres.

Monsieur,
Conformement à l'article L132-2 du code du travail, nous vous demandon de vous présenter à notre bureau:
- le mercredi 4 juin 2008 à 15h00
afin d'y avoir un entretien avec Monsieur ...... ......
nous envisageons en effet de procéder à votre licenciment.
Nous vous signalons que vous pouvez vous faire assister lors de cet entretien , par une personne de votre choix appartenant à l'entreprise ou extérieur ...

(et cerise sur le gateau)
[size=18][/size]Compte tenu de la gravité des fait constatés, nous vous notifions par la présente votre mise à pied à titre conservatoire avec effet immédiat dans l'attente de la décision à intervenir.

nous vous prions d'agréer, Monsieur, .....

donc il ne conte pas me donner d'argent pour mon licenciment et me mettre sur le dos une faute grave o_O !

j'ai signé se papier et ensuite je lui ai demandé pour mes indémitée de licenciment et il ma répondu qu'il n'avai pas parler de me donner quoi que se soit et que c'étais moi qui avais parler d'argent et non lui !

je commencai donc a bouillir et il me demandai de partir de l'entreprise sur un ton agressif j'ai refusé et il es aller chercher 5 employés pour me mettre à la porte et la ingures ,menaces verbales et pysiques en me poussant violament et fermé à clef la porte derrier moi. :s

j'ai donc contacté une avocate et elle me demande d'attendre le jour de la convocation et de prendre RDV avec elle des que j'aurrai la lettre de liceciment avec le motif de faute grave et qu'on ferai enssemble une lettre de contestation et qu'on le poursuirai devant les prud'hommes .

cela m'ennuis car j'espérai que sa aille vite et ne plus avoir de souci avec cette employeur ! c'es raté on dirais

ps : j'ai enregistré 2 des conversations sur mon telephone portable au cas ou ! meme si c'es irecevable devant les tribunaux ! je l'ai fait et lui ai dis apres coup pour le mettre sous pression et ca à marché !lol.

je vous racconterai la suite de ces péripécies . juste au cas ou mon experience puisse servir a d'autres personnes !

et si des personnes peuvent me donner leur avis sur cette aventure je suis tout ouie !

@ bientôt