puisque mon employeur refuse cette option,cause(indemnités de départ),à la reprise de mon arret de travail(maladie depuis un an),dois-je ne plus me présenté à mon travail afin d'etre licencié pour faute lourde,si cela en est une?

mon employeur etait d'accord pour cette option,mais s'est rétracté,lorsqu'il a su pour les indemnités de départ.y a t'il une solution pour refuser cette indemnité,afin d'etre en accord avec les deux parties,etant donner que cette convention est un accord à l'amiable?

mon employeur et moi sommes d'accord pour la rupture conventionnelle en cdi,mais il y a cette indemnité de départ qui empeche cette convention qui est comme un accord entre les deux parties.Y a t'il une solution pour refuser ces indemnités,afin que je puisse percevoir des indemnités de chomage,juste le temps de prendre mon nouveau travail?