bonsoir
Je me suis fais agressé par mon directeur verbalement qui me demandé de le frapper, sur le coup j'ai quitté mon poste me mettre a arret 1jour, je suis revenu g été convoqué pour une mise a pied conservatoire. demain g l'entretien si je signe pour un licenciement pour faute grave je toucheré o chomage, conges, indemnité la total(bientot 4 en CDI)? et si non quoi? que dois je faire les attaquer au prud hom?? merci

du nouvo maintenant je suis licencié pour motif par rapport a mon travail, estce que je vais tout toucher la?? kel son les conséquences?? merci

pour faute grave g pas dimdemnité alors mé je né pas fais de faute grave... c des escrot les grandes surface

merci de servir a rien et de faire la grosse tete a+

mon directeur ma demandé de le frapper il a peter les plombs sur le coup sans raison valable, moi jve plus rester et je ve surtout toucher les assedic eet les indemnité

existe il une rupture de contrat ou on touche les indemnité de licenciement ainsi ke le chomage??