voila je vien de recevoir une proposition de reclassement que j ai refusé
a quel indemnites ai je droit
j ai eté embauché le 01 septembre 2008 accident du travail du 7 janvier 2009 au 23 avril 2009 en attente de licenciement ou autre depuis
puis je negocier mon indemnités spéciales du suite au préjudice causer
merci pour vos réponses
et avec qui puis je présenter le jour de l entretien préalable de licenciement

puis je me mettre en accident de travail en attendant mon reclassement ou mon licenciement

suite a mon accident de travail je vai me retourner vers mon employeur pour faute inexcusable conseille par un avocat
vers qui je dois me diriger pour commencer mes demarches

je voulais savoir a quelle indemnite ai je droit apres 8mois d anciennete et en ayant 1550 de salaire brut
a quoi ai je droit

je voulais savoir a quelle indemnite ai je droit apres 8mois d anciennete et en ayant 1550 de salaire brut
a quoi ai je droit

suite a mon accident de travail j ai perdu mon poste car inaptitude
puis je me retourner contre mon employeur
pour prejudice physique et moral

voila suite a mon accident de travail(chute sur le dos sur le parking de l hotel de mon employeur) j ai ete 3mois en accident de trvail
mon employeur m a donne rendez vous il me propose une rupture conventionnelle car je ne peu plus exercer mon emploi de femme de chambre depuis cet accident
je sui embauche depuis septembre 2008 combien je peux lui demander pour mon depart
doit il me payer mon preavis d un mois vu que je ne peu pas le faire
merci de me repondre au plus vite je suis perdue j ai rendez vous mardi
merci

suite a un accident de travail je vai perdre mon emploi(femme de chambre) je vai devoir changer de branche car je garderai une gene a vie(contracture musculaire dos bras et douleur au niveau du cou)
pensez vous que je suis puisse me retourner contre mon employeur mon avoir droit a une indemnisation suite au prejudice corporel cause

MON ACCIDENT EST DU A UNE CHUTE SUR UNE PLAQUE DE VERGLAS DEVANT L HOTEL OU JE TRAVAIL LE PASSAGE N ETAIT PAS ENTRETENU EN HIVER ALORS QU ON EST EN SAVOIE(NEIGE,
PUIS JE FAIRE RECONNAITRE LA FAUTE INEXCUSABLE

ce n est pas pour une rupture conventionnelle de cdi mais un licenciement suite a une inaptitude du a un accident de travail
je veux savoir a quel indemnites ai je droit suite a ce prejudice ayant été embauché que le 1septembre2008 et etant en accident de travail du 7 janvier au 22 avril2009 23 avril inaptitude suite visite medecine du travail (2 rdv)
donc l entretien préalable est bien obligatoire dans ce cas
merci a vous
pour l union locale d un syndicat qui choisir?

non je n ai pas recu de rendez vous a un entretien préalable au licenciement mais celui ci n est pas obligatoire
comment faire alors pour negocier ses indemnites

non on me propose 3jour femme de chambre 2jour de reception(wk end essentiellement) et la nuit cela ne m interesse pas
donc a koi ai je droit comme indemnites mise a part (CP, preavis)
puis demander une indemnite de licenciement meme avec que 8mois d anciennete

dis donc quelle comprehension
excuse moi mai jsui pa toute la journee sur le site
je fai mon max
repondez pas si ca vous emmerde
merci
et surtout ne faite pas de forum
je pensai que cela ete fais pour discuter n est ce pas

le reclassement m a deja ete propose m interesse pas donc licenciement
ai je droit a une indemnite
embauche le 1septembre 2008 salaire brut 1550 que puis je demander

puis je me retourner contre mon employeur pour le prejudice physique cause
ou aurai je droit a une indemnites si je lui demande apres 8mois d anciennete

oui la visite n est que le 6avril mai j ai eu une pre visite apres discussion avec la medecine du travail celle ci m a annonce inapte a mon emploi

non je n ai pas repris le travail mon medecin m a arrete jusqu au 6 avril j ai rendez vous le 7 a la medecine du travail ou je vais etre declarer inapte