bonjour je suis employée depuis plus de 4 ans dans une structure de - 10
salariés. j'ai un conflit avec mon supérieur hiérarchique direct depuis
2007 suite à une altercation d'ordre privé avec une collègue (qui je
précise était rentrer dans l entreprise depuis peu grace à un responsable). j’ai
vécu au une situation s’apparentant à du harcèlement moral (surveillance des
conversations, des mails, convocations pour avertissement …). J’en avais
d’ailleurs fait part à l’inspection du travail et à la
médecine du travail mais
n’avais pas finaliser la procédure pensant que la situation s’améliorerait
d’elle même. depuis j'ai été en arret plus d'un mois pour gros
problèmes de santé et en
congé maternité. A ce jour, je n'ai aps encore
repris. j'ai appris par une collègue que mon supérieur avait tenu ces
propos : "son retour sera aussi le retour des emmerdes" à mon égard.
Je ne trouve plus la motivation et j angoisse rien qu'à l'idée
d'y retourner. J'ai donc exposer mon probleme à mon employeur par
courrier avec AR en lui suggérant la rupture conventionnelle il y a plus de 3
semaines. A ce jour, il ne m'a pas répondu. Est il tenu de me répondre ? si
oui y a t'il un délais ? je souhaite savoir sil est d'accord ou non
car je ne veut pas y retourner. Dans la négative je démissionnerai et perdrai
tout je le sais mais je ne veux pas prendre le risque de tomber en dépression.
merci de me répondre
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