Ma société à l'intention d'effectuer des licenciements pour automatiser certains postes ( 15 environ sur une centaine de salariés)d'ici 1 an et demi( pas de licenciement économique ni plan sociale ) Je suis actuellement enceinte de mon 2 eme enfant et je voulais savoir si en me mettant un congé parentale partiel apres mon conges maternité si l'entreprise avait le droit de me licencier. Meme question si je me met en congé parentale total. Merci d'avance.
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Merci pour votre réponse, par contre mon employeur nous indique que ce ne sera pas un licenciement economique. Il ne souhaite pas faire de plan social. Si ce n'est pas un licenciement economique, a t'il le droit de me licencier ou doit t'il choisir en priorité d'autre personne actif dans la société? Et suis je plus menacé en congé parentale totale ou partiel?
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