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Engagement unilatéral de l'employeur
Droit du travail : L'engagement unilatéral est une décision de l'employeur qui consiste généralement à accorder aux salariés un avantage supplémentaire par rapport à ce que prévoient les accords collectifs ou les contrats de travail. Il résulte de la volonté explicite de l'employeur, contrairement à l'usage.

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