Ajouter a vos favoris |  Conseillez à un ami |  Plan du site |  Connexion |  Flux RSS 
 
Devenir avocat partenaire
 
 Fiches pratiques 
 
 Modèles types 
 
 Jurisprudence 
 
 Codes et lois 
 
 Convention collective 
 
 Forum 
 
 Auto-Ecole 
 
 Tests code de la route 
 
 Avocat 
 
 Outils 
 
 Emploi Juriste 
 
 
 
 
Suivez nous sur
Retrouvez nous
sur Facebook
Signaler un problème
Posez votre question
Le sujet
Suivre ce sujet
Chomage partiel
Sujet initié par stef84, il y a 2 ans
Thèmes abordés :
Convention collectiveChomage partielDélégués du personnelSyndicat
bonjour
je travaille dans une entreprise dont la convention collective est la chimie
mon employeur me dit la veille pour le lendemain que je suis au chomage partiel pendant 2 semaine mais il me precise que je doit rester chez moi a son entiere disposition car il peux me telephoner pour me faire reintegrer l'entreprise si le travail revient.
1-peut on prevenir le personnel 1 jour avant la prise du chomage partiel ou existe t-il un delai obligatoire ou un texte de lois!
2-suis je tenu de rester a l'entiere disposition de l'entreprise?
merci
 
 
Vous êtes membres ? Connectez-vous
A voir aussi
1
Fiche Pratique
4
Forum
Chomage partiel L'entreprise dans laquelle je travaille traverse une période difficile. pour faire des économies momentanément, mon patron me propose de réduire mes h...
Forum
Chomage partiel Le délégué syndical est il protégé en cas de chomage partiel dans l'entreprise ?
Forum
Calcul allocation chômage après chômage partiel Dans mon entreprise, la direction va mettre en place du chômage partiel, ma question est la suivante: en cas de licenciement après cette période de c...
Forum
Chomage partiel et heure de travail dûes . voilà, je cherche un petit renseignement. je ne sais pas si je suis dans le bon forum, mais je pose quand même ma question : je suis en cdi, et à...
Forum
2 réponses
0
+
-
licenciement
Titre
Conseiller essentiel
messages
2368
avis positifs
44
messages résolus
0
bonjour,

"peut on prevenir le personnel 1 jour avant la prise du chomage partiel ou existe t-il un delai obligatoire ou un texte de lois!"

L'employeur doit avertir les délégués du personnel avant, et surtout, il doit demander l'autorisation à la DDTE ( direction du travail ). Et cela ne se fait pas en un jour.

"suis je tenu de rester a l'entiere disposition de l'entreprise?"
Oui, mais demandez un écrit.

Je vous conseille donc de prendre contact avec une union locale d’un syndicat , et de lire ça : http://www.travail-solidarite.gouv.fr/informations-pratiques/fiches-pratiques/chomage/chomage-partiel.html?var_recherche=chomage%20partiel
 
 
Vous êtes membres ? Connectez-vous
0
+
-
stef84
Titre
Invité
messages
2
avis positifs
0
messages résolus
0
merci a vous pour vos reponses
 
 
Vous êtes membres ? Connectez-vous
Répondre au sujet
Suivre ce sujet
A voir aussi
5
Forum
Chomage partiel / formations La semaine prochaine je passe au chômage partiel :puis-je refuser le chômage partiel pour être licencier ? puis-je être licencier lors de mon chô...
Forum
Chômage partiel Je viens d'apprendre que mon entreprise va fermer les 15 derniers jours d'août pour cause de baisse de productivité. je voulais savoir si la boite p...
Forum
Chômage partiel, cdd, congés et autres petits tracas J’ai un problème un peu précis à vous soumettre. j’ai commencé un cdd en juin et l’entreprise fermait 3 semaines cet été. après information, ma conven...
Forum
Calcul des allocations de chômage après chomage partiel puis reprise à temps complet avec un avatange en nature oublié. Tout d'abord merci à vous pour les précieux conseils que vous allez me donner :)donc, mon employeur parle de me licencier, et je ne sais pas à que...
Forum
Chomage partiel A tous, vu la crise du moment notre patron veut nous passer au chomage partiel (travaille en équipe 5*8). et ce que quelqu'un saurait me dire comment ...
Forum
Merci de mettre un sujet clair et précis en évitant les termes génériques du type « Urgent » ou « J’ai un problème »...
Communauté : Un forum est avant tout une communauté, il ne faut pas espérer obtenir de réponses des membres si vous ne cherchez pas vous-même à trouver des réponses pour eux. Nous encourageons donc nos membres à répondre en priorité à ceux qui ont répondu à d'autres membres en premier lieu.
Clarté : Il faut poster ces messages dans le thème le plus approprié. Il faut mettre un objet clair, il faut par exemple éviter "Urgent" ou "Besoin d'aide", qui ne donne aucune information quant au contenu de votre question. Vos objets doivent plutôt ressembler à cela : "Divorcer d'avec un étranger", ou "licenciement durant un congé maternité", par exemple. D'autre part, il faut éviter le style télégraphique ou le langage texto. Il est aussi préférable de se relire plusieurs fois, et de s'assurer d'avoir mis tous les éléments qui pourraient permettre à un membre de vous répondre avec précision. Si vous souhaitez obtenir une réponse précise à une question, Il faut éviter de polluer votre message avec de éléments qui n'apportent rien à la compréhension du problème, cantonnez-vous aux faits et aux dates. A l'inverse, si vous souhaitez discuter avec les autres membres de vos sentiments ou de vos expériences personnelles, les tribunes libres de chacun des domaines sont là pour ça.
Courtoisie : Quand un membre répond à votre question, il est préférable de le remercier. D'autre part, si vous estimer que la réponse qui vous a été fournie ne correspond pas à votre attente, ne reposez pas la même question dans un autre message, mais précisez votre demande dans le même message.
 
 
 
 
Vous êtes membres ? Connectez-vous