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Demande de demission pour ré-embauche ave nouveau contrat et augmentation du salaire
Sujet initié par jean jaques Michel, il y a 2 ans
Thèmes abordés :
LicenciementLicenciement économiqueEmbauche
Bonjour,

Mon patron m'a expliqué qu'une augmentation était envisageable, mais que pour cela il me fallait casser mon contrat actuel pour en refaire un et donc démissionner...

Du coup, gros dilemme, bien que l'augmentation soit alléchante, je me demande si ce ne serait pas un licenciement déguisé...

je précise que 1 :j'ai des relations tout à fait convenable avec mon patron et qu'il est satisfait de mon boulot, et que 2 : il y a eu un licenciement économique il y a 1 an et une embauche en janvier 2010

Quels peuvent être ses intérêts ?

Et surtout, pourquoi doit-il me refaire un nouveau contrat pour pouvoir m'augmenter? Ne peut-il m’augmenter sans modifier mon contrat ? Un avenant ne serait-il pas plus simple pour lui et moins risqué pour moi ?

Merci de me répondre, jsuis un peu perdu ^^’
 
 
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