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Licenciement pour cause réelle et sérieuse
Sujet initié par Françoise, il y a 2 ans
Thèmes abordés :
Licenciement
Bonjour
Est-il d'usage ou une obligation légale de répondre à une lettre de licenciement pour cause réelle et sérieuse. J'ai été licenciée le 28 novembre 2009 avec dispense d'effectuer mon préavis. Les 2 mois arrivent à échéance du 28 janvier 2010. Les motifs sont fantaisistes mais je préfère négocier l'indemnité de licenciement. Merci pour votre réponse.
 
 
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licenciement
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Conseiller essentiel
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bonjour,

le mieux est d'abord d'avoir quitté réellement l'entreprise et d'avoir reçu tous les documents utiles ( attestation ASSEDIC, etc...) avant d'entreprendre quoi que ce soit.

Au delà d'une indemnité de licenciement, vous pouvez toucher plus.

Je vous conseille donc de prendre contact avec une union locale d’un syndicat
 
 
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