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Posez votre question Le sujet | Thèmes abordés : La démissionEmbaucher | Bonjour à tous, Je suis actuellement en congé parental pour mon 2nd enfant, et je dois reprendre fin mars. A cet effet, j'avais fait une demande pour passer à temps partiel(mi-temps)qui a été acceptée puis refusée. C'est pourquoi, afin de pouvoir tout gérer je recherche un autre emploi et je souhaiterais quitter mon poste et l'on m'a parlé de la rupture conventionnelle. Pouvez-vous un peu éclairer ma lanterne...car je suis dans le flou, j'ai lu des choses à ce sujet. J'imagine que l'employeur a le droit de refuser cette solution, car je fais partie d'un réseau qui gère des agences et dans mon cas nous ne sommes que 2 en agence, ce qui sous entend que je mettrais mon employeur dans une situation indélicate en quittant mon poste et que lui a plus intérêt a ce que je démissionne plutôt que cette rupture conventionnelle en raison des indemnités qu'il faut verser. Je vous remercie de vos lumières et conseils....Cordialement | | | | 2 réponses | |
bonjour, sur la rupture, vous avez un site qui en parle : http://lelicenciement.free.fr/ "J'imagine que l'employeur a le droit de refuser cette solution" Oui. "ce qui sous entend que je mettrais mon employeur dans une situation indélicate en quittant mon poste et que lui a plus intérêt a ce que je démissionne plutôt que cette rupture conventionnelle en raison des indemnités qu'il faut verser." Exact. Mais cela ne change rien au problème : la démission fait que vous quittez aussi votre poste , et le mettrait dans la même situation. Cela dit, je ne m'en fait pas pour l'employeur : il peut embaucher, ce ne sont pas les demandeurs d'emploi qui manquent.
il y a 2 ans |
merci pour votre réponse
il y a 2 ans |
Répondre au sujet Merci de mettre un sujet clair et précis en évitant les termes génériques du type
« Urgent » ou « J’ai un problème »... Communauté : Un forum est avant tout une communauté, il ne faut pas espérer obtenir de réponses des membres si
vous ne cherchez pas vous-même à trouver des réponses pour eux. Nous encourageons donc nos membres à répondre en priorité à ceux qui ont répondu à d'autres membres en premier lieu. Clarté : Il faut poster ces messages dans le thème le plus approprié. Il faut mettre un objet clair,
il faut par exemple éviter "Urgent" ou "Besoin d'aide", qui ne donne aucune information quant au contenu de votre question.
Vos objets doivent plutôt ressembler à cela : "Divorcer d'avec un étranger", ou "licenciement durant un congé maternité", par exemple.
D'autre part, il faut éviter le style télégraphique ou le langage texto. Il est aussi préférable de se relire plusieurs fois, et de
s'assurer d'avoir mis tous les éléments qui pourraient permettre à un membre de vous répondre avec précision. Si vous souhaitez obtenir
une réponse précise à une question, Il faut éviter de polluer votre message avec de éléments qui n'apportent rien à la compréhension du problème,
cantonnez-vous aux faits et aux dates. A l'inverse, si vous souhaitez discuter avec les autres membres de vos sentiments ou de vos expériences
personnelles, les tribunes libres de chacun des domaines sont là pour ça. Courtoisie : Quand un membre répond à votre question, il est préférable de le remercier. D'autre part, si vous estimer que la réponse qui vous a été
fournie ne correspond pas à votre attente, ne reposez pas la même question dans un autre message, mais précisez votre demande dans le même message. | |
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