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Posez votre question Le sujet Licenciement abusif et priorité de réembauchage | Thèmes abordés : LicenciementLicenciement économiqueSalariéLicenciement abusifModification du contrat de travail | J'ai eu il y a quelques jours un entretien préalable à un licenciement économique ! D'après le conseiller du salarié qui m'a assisté, le licenciement économique n'est pas fondé (la plupart des arguments de l'employeur ont "été balayés"), et l'employeur a commis de nombreuses fautes de procédure (absence de lettre recommandée avec AR de proposition écrite de modification du contrat de travail, offres de reclassement non précises, une offre de reclassement non faite, motif et type de licenciement non précisé dans la lettre de convocation...)! Aussi, je pense saisir les prud'hommes pour licenciement abusif ? A combien de dommages et intérêts puis-je prétendre ? D'autre part, qu'en est-il de la priorité de réembauchage si j'accepte la CRP? Dans ce cas, l'employeur n'est pas tenu d'envoyer sa lettre de licenciement et sachant que la priorité de réembauchage n'a pas été évoquée jusqu'à maintenant (ni dans ses différents courriers, ni lors de l'entretien préalable), est-il "dispensé" de m'en informer et est-ce uniquement à moi d'en faire la demande ? | | Priorite de reembauchage Je cherche à savoir si le fait d'avoir saisi les prudhommes suite licenciement économique, dispense mon ex employeur de son obligation de priorité de ... Forum La priorité de réembauchage Voila je me suis fait licencié pour des raisons économiques, de la j’ai demandé ma priorité de réembauchage en recommandé avec accusé de réception est... Forum | | Aucune réponse pour le moment |
Merci de mettre un sujet clair et précis en évitant les termes génériques du type
« Urgent » ou « J’ai un problème »... Communauté : Un forum est avant tout une communauté, il ne faut pas espérer obtenir de réponses des membres si
vous ne cherchez pas vous-même à trouver des réponses pour eux. Nous encourageons donc nos membres à répondre en priorité à ceux qui ont répondu à d'autres membres en premier lieu. Clarté : Il faut poster ces messages dans le thème le plus approprié. Il faut mettre un objet clair,
il faut par exemple éviter "Urgent" ou "Besoin d'aide", qui ne donne aucune information quant au contenu de votre question.
Vos objets doivent plutôt ressembler à cela : "Divorcer d'avec un étranger", ou "licenciement durant un congé maternité", par exemple.
D'autre part, il faut éviter le style télégraphique ou le langage texto. Il est aussi préférable de se relire plusieurs fois, et de
s'assurer d'avoir mis tous les éléments qui pourraient permettre à un membre de vous répondre avec précision. Si vous souhaitez obtenir
une réponse précise à une question, Il faut éviter de polluer votre message avec de éléments qui n'apportent rien à la compréhension du problème,
cantonnez-vous aux faits et aux dates. A l'inverse, si vous souhaitez discuter avec les autres membres de vos sentiments ou de vos expériences
personnelles, les tribunes libres de chacun des domaines sont là pour ça. Courtoisie : Quand un membre répond à votre question, il est préférable de le remercier. D'autre part, si vous estimer que la réponse qui vous a été
fournie ne correspond pas à votre attente, ne reposez pas la même question dans un autre message, mais précisez votre demande dans le même message. | |
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